Juriste Droit Social - CDD H/F - Oscaro Gennevilliers - 92
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.
Plus précisément vos missions principales seront les suivantes :
· Accompagner les relations collectives de travail :
o Organisation et préparation du Comité Social Economique (préparation des réunions, convocations etc.)
o Préparer et participer aux Commissions (Formation, Egalité Femmes-Hommes etc.) et aux négociations collectives
o Elaborer et publier les reportings sociaux requis
o Procéder à la diffusion en interne des accords et documents officiels
o Maintenir le dialogue social avec les partenaires sociaux
· Prendre en charge les relations individuelles de travail :
o Traiter les dossiers d'inaptitude des collaborateurs
o Gérer les contentieux en cours
o Gérer les relations avec notre cabinet d'avocats
o Accompagner les Responsables RH sur la gestion du disciplinaire
De manière générale, vous accompagnez les managers opérationnels ainsi que l'équipe RH sur votre domaine d'expertise et vous effectuez régulièrement une veille sociale et juridique.
Enfin, vous anticipez et participez à l'évolution des pratiques sociales, et, en fonction de l'actualité et des besoins, vous participez aux projets RH en lien avec l'équipe.
Plus précisément vos missions principales seront les suivantes :
· Accompagner les relations collectives de travail :
o Organisation et préparation du Comité Social Economique (préparation des réunions, convocations etc.)
o Préparer et participer aux Commissions (Formation, Egalité Femmes-Hommes etc.) et aux négociations collectives
o Elaborer et publier les reportings sociaux requis
o Procéder à la diffusion en interne des accords et documents officiels
o Maintenir le dialogue social avec les partenaires sociaux
· Prendre en charge les relations individuelles de travail :
o Traiter les dossiers d'inaptitude des collaborateurs
o Gérer les contentieux en cours
o Gérer les relations avec notre cabinet d'avocats
o Accompagner les Responsables RH sur la gestion du disciplinaire
De manière générale, vous accompagnez les managers opérationnels ainsi que l'équipe RH sur votre domaine d'expertise et vous effectuez régulièrement une veille sociale et juridique.
Enfin, vous anticipez et participez à l'évolution des pratiques sociales, et, en fonction de l'actualité et des besoins, vous participez aux projets RH en lien avec l'équipe.
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