Infirmier - Infirmière Diplômée d'État H/F - Residence les Vignes de Suresnes Suresnes - 92
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
L'infirmier(ère) assure les soins et participe à la coordination des équipes soignantes et des intervenants
extérieurs.
Il/Elle travaille en collaboration avec les aides soignant(e)s / AMP auxquels il/elle confie des activités relatives à
son rôle propre, dans la limite de leur compétence du fait de leur formation.
Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes ORPEA, de l'intimité et de la dignité du résident,
veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et
agit conformément aux procédures applicables.
Ce que nous offrons
- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation
- Accord d'intéressement
30 jours de congés annuels
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
- Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue (1 an d'ancienneté, je crois), congés enfants malades,
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
extérieurs.
Il/Elle travaille en collaboration avec les aides soignant(e)s / AMP auxquels il/elle confie des activités relatives à
son rôle propre, dans la limite de leur compétence du fait de leur formation.
Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Chartes ORPEA, de l'intimité et de la dignité du résident,
veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et
agit conformément aux procédures applicables.
Ce que nous offrons
- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
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- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
- Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue (1 an d'ancienneté, je crois), congés enfants malades,
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
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