Gestionnaire Paie H/F - Talysio Issy-les-Moulineaux - 92
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
### Description de poste
Nous recherchons un professionnel compétent pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous superviserez la totalité du processus de paie afin de garantir que tous les employés soient rémunérés à temps tout en respectant les réglementations légales et internes. En étroite collaboration avec le département des ressources humaines, il vous incombera également d'assurer l'exactitude des informations transmises et d'optimiser les procédures de paie.
Les missions principales associées à ce poste incluent :
- Assurer la préparation et le traitement efficace des bulletins de salaire mensuels.
- Contrôler la validité des données saisies dans le système de gestion de paie.
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, cotisations retraite, etc.).
- Veiller au respect des délais légaux liés aux paiements.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, y compris tout problème ou erreur détectée.
- Collaborer avec le service comptable pour garantir la bonne imputation comptable des charges salariales.
- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus existants.
- Maintenir une veille juridique sur l'évolution des normes relatives au traitement de la paie.
Nous recherchons un professionnel compétent pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous superviserez la totalité du processus de paie afin de garantir que tous les employés soient rémunérés à temps tout en respectant les réglementations légales et internes. En étroite collaboration avec le département des ressources humaines, il vous incombera également d'assurer l'exactitude des informations transmises et d'optimiser les procédures de paie.
Les missions principales associées à ce poste incluent :
- Assurer la préparation et le traitement efficace des bulletins de salaire mensuels.
- Contrôler la validité des données saisies dans le système de gestion de paie.
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, cotisations retraite, etc.).
- Veiller au respect des délais légaux liés aux paiements.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, y compris tout problème ou erreur détectée.
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- Maintenir une veille juridique sur l'évolution des normes relatives au traitement de la paie.
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