Responsable Magasin H/F - Alliance Automotive Group Amiens - 80
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Sous la responsabilité du directeur d'agence, le/la responsable magasin H/F aura la charge de la coordination et de la gestion de notre établissement à Amiens.
En relation avec son manager, le Responsable Magasin planifie, organise et dirige toutes les activités liées à son établissement.
A cette occasion, il assure les missions suivantes :
Exploitation
- Contrôle le site au quotidien ;
- Prépare et contrôle la mise en place des opérations commerciales ;
- S'assure de la bonne application des basiques du business (réponses téléphoniques, accueil client, stock dispo, livraisons rapides,) ;
- Organise les plannings de ses collaborateurs et adapte son organisation en permanence ;
- Applique et/ou fait appliquer les règles et consignes de sécurité ;
- Evalue et anticipe les risques principaux et met en place les actions nécessaires avec les équipes transverses.
Gestion
- Participe à la construction budgétaire de son périmètre ;
- Analyse la performance et les indicateurs de gestion (masse salariale, CA, marges, stocks et frais de port, frais généraux, balance Agée,) ;
- Adapte sa gestion pour atteindre l'engagement de résultat et met en place les actions correctives en cas de dérives ;
- Organise, garantit et fiabilise le bon niveau de stock au bon moment ;
- Identifie les moyens de limiter la démarque et la suit tout au long de l'année (inventaires tournants) ;
- Suit le taux de fidélité.
Activités commerciales
- Est responsable du fond de commerce et de son développement ;
- Assure la mise en place des basiques merchandising ;
- Garantit la relation et la fidélisation de ses clients, gère et règle les litiges ;
- Participe à la cohérence de la politique tarifaire et assure une veille concurrentielle sur son marché ;
- Coordonne l'agence avec l'ATC pour répondre à la stratégie de conquête locale.
Management
- Recrute ses collaborateurs, veille à leur bonne intégration, organise leur travail et anime de manière individuelle et collective (briefs, réunions,) avec l'appui des outils de pilotage opérationnel du groupe ;
- Développe les compétences de ses collaborateurs et assure leur progression ;
- Fixe les objectifs à atteindre en matière de chiffre et de productive et donne du sens ;
- Favorise la dynamique, l'esprit d'équipe et la polyvalence et au besoin recadre de manière constructive et gère les situations conflictuelles ;
- Maintient un bon climat social ;
- Délègue et contrôle.
Profil recherché :
Vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé dans la mécanique automobile et/ou poids lourds et/ou dans la distribution de pièces automobiles et/ou poids lourds.
Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs.
Informations complémentaires :
- Statut cadre
- Prime de cooptation
- Ticket restaurant
- Variable déplafonné à hauteur de 115%
- Mutuelle d'entreprise
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Alliance Automotive Group is an equal opportunities employer.
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Gestion
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- Analyse la performance et les indicateurs de gestion (masse salariale, CA, marges, stocks et frais de port, frais généraux, balance Agée,) ;
- Adapte sa gestion pour atteindre l'engagement de résultat et met en place les actions correctives en cas de dérives ;
- Organise, garantit et fiabilise le bon niveau de stock au bon moment ;
- Identifie les moyens de limiter la démarque et la suit tout au long de l'année (inventaires tournants) ;
- Suit le taux de fidélité.
Activités commerciales
- Est responsable du fond de commerce et de son développement ;
- Assure la mise en place des basiques merchandising ;
- Garantit la relation et la fidélisation de ses clients, gère et règle les litiges ;
- Participe à la cohérence de la politique tarifaire et assure une veille concurrentielle sur son marché ;
- Coordonne l'agence avec l'ATC pour répondre à la stratégie de conquête locale.
Management
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- Favorise la dynamique, l'esprit d'équipe et la polyvalence et au besoin recadre de manière constructive et gère les situations conflictuelles ;
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