Chargé RH H/F - Page Personnel Croissy-sur-Seine - 78
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Rattaché au DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 50 collaborateurs en France. Vos missions :
Coordination de l'ADP et de la paie :
* Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
* Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ;
* Gestion des organismes externes.
Gestion des talents :
* Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ;
* Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ;
* Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ;
* Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etc.).
Divers projets RH :
* Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ;
* Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ;
* Déploiement des nouveaux SIRH.
Service généraux (10% du poste).
* 38-43k,
* 1 jour de TT.
Coordination de l'ADP et de la paie :
* Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
* Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ;
* Gestion des organismes externes.
Gestion des talents :
* Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ;
* Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ;
* Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ;
* Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etc.).
Divers projets RH :
* Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ;
* Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ;
* Déploiement des nouveaux SIRH.
Service généraux (10% du poste).
* 38-43k,
* 1 jour de TT.
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Ingénierie
- > Centre-Val de Loire
- > Marketing
- > Corse
- > Artisanat
- > Automobile
- > Normandie
- > Bretagne
- > Achat
- > Transport
- > Juridique
- > Secrétariat
- > Audit
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Pub
- > Finance
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Environnement
- > Logistique
- > Recherche
- > Chimie
- > Hotellerie
- > Outre Mer
- > Hauts-de-France
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Tourisme
- > Ressources Humaines
- > BTP
- > Beauté
- > Grand Est
- > Graphisme
- > Nautisme
- > Restauration
- > Vente
- > Communication
- > Social
- > Hospitalier
- > Administratif
- > Aeronautique
- > Production
- > Audiovisuel
- > Occitanie
- > Agroalimentaire
- > Culture
- > Biotechnologie
- > SAV
- > Santé
- > Industrie
- > Agricole
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Sécurité
- > Informatique
- > Commerce
- > Immobilier
- > Banque
- > Île-de-France
- > Electronique
- > Service
- > Direction
- > Formation
- > Défense
- > Assurance
- > Architecture
- > Ferroviaire
- > Service Public
- > Telecom
- > Distribution
- > Edition
- > Qualité
- > Pays de la Loire
- > Comptabilité
- > Nettoyage
- > Gestion
- > Enseignement