Agent de Maintenance des Bâtiments H/F - Esat L'atelier Chambourcy - 78

L'Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge :
Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement
Réalise des travaux de réparation de maçonnerie, peinture, plomberie et électricité selon les besoins.
Réalise de petites maintenances préventives et sécuritaires, sous la direction du Directeur et son Adjoint.
Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs
Gère le stock de matériel et de fournitures nécessaires à l'entretien des bâtiments
Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations
Prendre rendez-vous avec les prestataires
Suivre les fournisseurs dans leur opération d'entretien.
Tenir a jour le registre de sécurité de l'établissement

Participation de l'employeur à la Mutuelle Complémentaire Santé 35%, participation transport en commun 50%,
Chèques cadeaux et vacances environ 350 Euros /an
Gratuité des repas sur place.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.