Juriste Droit Social en Cabinet H/F - Talents Locaux Le Havre - 76

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Juriste en Droit Social (H/F) pour prendre en charge les missions suivantes :
- Conseiller les clients employeurs sur diverses questions liées au droit du travail (contrats de travail, licenciements, harcèlement, congés payés, heures supplémentaires, etc.).
- Réaliser des recherches juridiques pour appuyer les réponses apportées aux clients.
- Rédiger des documents juridiques individuels (contrats de travail, avenants, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accords d'entreprise).
- Gérer les procédures disciplinaires et/ou collectives.
- Prendre en charge les précontentieux en droit du travail.
- Assurer une veille juridique continue sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social.
- Animer des formations pour les collaborateurs du pôle RH.
- Créer des supports de formation et d'information à destination des clients.
- Participer à la promotion et au développement des prestations du pôle RH.

- Ormation Bac +5 en Droit Social.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, de préférence en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle.
- Maîtrise du droit social (Code du travail, droit de la Sécurité Sociale, convention collective, jurisprudence).

Vous proposer de Vivre le recrutement autrement !

Notre cabinet de recrutement innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations :
- Analyse et préselection CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final