RSE - Responsable Transformation Durable H/F - Matmut Rouen - 76

Votre quotidien ?

Le Groupe Matmut a mis la durabilité comme socle de son plan stratégique 2024-2026 intitulé « Objectif IMPACT ! ». Au sein de la Direction RSE & Communication et aux côtés du Directeur RSE du Groupe, vous aurez la responsabilité de l'équipe en charge de la « transformation durable ».

Cette équipe, actuellement composée de 3 personnes, a pour mission de :

- Suivre et coordonner les projets de transformation durable du groupe Matmut et de ses métiers,
- Porter en direct la responsabilité de la mise en oeuvre de la CSRD, futur rapport de Durabilité du Groupe,
- Piloter le Bilan des Emissions des Gaz à Effet de Serre et coordonner le plan de décarbonation,
- Contribuer à la veille réglementaire et concurrentielle autour de la durabilité,
- Contribuer aux travaux de place avec France Assureurs et la FNMF (Fédération Nationale de la Mutualité Française).

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Contribuer à la stratégie RSE du Groupe,
- Gérer et piloter l'équipe actuellement composée de 3 personnes,
- Assurer le suivi et la coordination des projets de transformation durable du groupe Matmut et de ses métiers (IARD, Prévoyance/Santé, Finance/Patrimoine),
- Animer et piloter des groupes de travail pluridisciplinaires,
- Préparer des supports de présentation à destination des instances de gouvernance de la durabilité,
- Assurer la formalisation du rapport de durabilité du Groupe,
- Travailler en transverse avec des collègues d'autres Directions et avec des partenaires externes,
- Participer à l'organisation d'événements et des actions RSE.

Ce poste est basé à Rouen.

Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac +5), et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet de conseil en management et d' une expérience en entreprise, idéalement dans la gestion de projets de transformation.

Une connaissance des enjeux et/ou de la réglementation RSE est requise.

Savoir-faire
- Savoir piloter et faire avancer des projets majeurs de transformation
- Savoir formaliser pour un niveau de Direction Générale (PPT prioritairement)
- Être organisé(e)
- Avoir une capacité de synthèse
- Savoir fédérer et embarquer les équipes dans une logique de transformation
- Savoir travailler en mode transverse
- Anticiper les risques et les possibles impacts négatifs du projet
- Proposer des solutions de contournement ou des réponses aux situations critiques
- Faciliter le partage de l'information entre les équipes projet et les Directions impliquées
- Être capable de donner du sens aux actions
- Être force de proposition

Savoir-être
- Être polyvalent(e), autonome, organisé(e) et méthodique
- Savoir faire preuve de souplesse, de pragmatisme, d'adaptabilité et de curiosité
- Être doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe
- Être engagé(e) à la réussite des projets
- Savoir évoluer dans un environnement et des organisations complexes.

Rémunération à partir de 60 000€ brut annuel (évolutive selon expérience) + avantages.

Nos atouts RH ?

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), Mutuelle santé qualitative, intéressement et participation, restaurant d'entreprise, remboursement des frais de transport public à hauteur de 75%, et CE aux nombreux avantages...

Vous vous reconnaissez ?

Postulez en ligne en joignant votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Envie de nous rejoindre ?

La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN. Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.