Souscripteur Sélection Médicale H/F - Maïki Paris 16e - 75
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour l'un de nos clients, réassureur international en plein coeur de Paris, un Souscripteur Sélection Médicale (H/F) en CDI.
Au sein de la Direction "Global Services Lige & Health", vous représenterez un véritable levier de développement et de fidélisation des clients pour le marché français et de la zone Mena sur les périmètres suivantes : sélection médicale des risques aggravés, sélection financière, évolution des outils de tarification, audits et actions de formation auprès des cédantes, gestion de sinistres...
VOS MISSIONS :
- Assurer la sélection médicale et la sélection financière dans le respect des guidelines,
- Aider à établir et à maintenir une relation étroite avec les clients clés : communiquer avec le client dans les délais contractuels de réponse (dans les limites de la délégation)
- Participer à l'alignement des délégations de souscription en lien avec les relations commerciales
- Réaliser des missions et fournir des services à valeur ajoutée aux clients (support, conseils, revues de qualité, accompagnement dans l'évolution des pratiques...)
- Développer des supports, organiser et réaliser les actions de formation nécessaires auprès des clients
- Travailler à l'amélioration des processus et outils internes
- Prendre une part active dans la communauté métier du Groupe, participer aux projets transversaux Groupe (développement des outils...)
- Participer à la veille métier (pratiques, évolutions des pathologies...) et technologique (référentiel des bases techniques, outils prédictifs actuels et futurs...)
- Analyser des dossiers sinistres sur les zones France et Moyen Orient en veillant au respect des contrats et des conditions de réassurance.
- Participer aux audits / contrôles chez les cédantes.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Une rémunération fixe entre 50 et 55k bruts annuel
- Une prime participation / intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet
- Un entretien avec le Manager chez notre client
- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines chez notre client
Au sein de la Direction "Global Services Lige & Health", vous représenterez un véritable levier de développement et de fidélisation des clients pour le marché français et de la zone Mena sur les périmètres suivantes : sélection médicale des risques aggravés, sélection financière, évolution des outils de tarification, audits et actions de formation auprès des cédantes, gestion de sinistres...
VOS MISSIONS :
- Assurer la sélection médicale et la sélection financière dans le respect des guidelines,
- Aider à établir et à maintenir une relation étroite avec les clients clés : communiquer avec le client dans les délais contractuels de réponse (dans les limites de la délégation)
- Participer à l'alignement des délégations de souscription en lien avec les relations commerciales
- Réaliser des missions et fournir des services à valeur ajoutée aux clients (support, conseils, revues de qualité, accompagnement dans l'évolution des pratiques...)
- Développer des supports, organiser et réaliser les actions de formation nécessaires auprès des clients
- Travailler à l'amélioration des processus et outils internes
- Prendre une part active dans la communauté métier du Groupe, participer aux projets transversaux Groupe (développement des outils...)
- Participer à la veille métier (pratiques, évolutions des pathologies...) et technologique (référentiel des bases techniques, outils prédictifs actuels et futurs...)
- Analyser des dossiers sinistres sur les zones France et Moyen Orient en veillant au respect des contrats et des conditions de réassurance.
- Participer aux audits / contrôles chez les cédantes.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Une rémunération fixe entre 50 et 55k bruts annuel
- Une prime participation / intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet
- Un entretien avec le Manager chez notre client
- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines chez notre client
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Beauté
- > Hotellerie
- > Grand Est
- > Logistique
- > Production
- > Comptabilité
- > Distribution
- > Biotechnologie
- > Telecom
- > Nautisme
- > Tourisme
- > Secrétariat
- > Audit
- > Communication
- > Edition
- > Aeronautique
- > Juridique
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Agroalimentaire
- > Transport
- > Enseignement
- > Achat
- > Centre-Val de Loire
- > Ingénierie
- > Pub
- > Qualité
- > Normandie
- > Marketing
- > Occitanie
- > Restauration
- > Electronique
- > Défense
- > Service Public
- > Outre Mer
- > Assurance
- > Environnement
- > Artisanat
- > Social
- > Corse
- > Audiovisuel
- > Santé
- > Nettoyage
- > Graphisme
- > Finance
- > Gestion
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Pays de la Loire
- > Sécurité
- > Chimie
- > Agricole
- > Ressources Humaines
- > Recherche
- > Commerce
- > Ferroviaire
- > Banque
- > Hauts-de-France
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > SAV
- > Immobilier
- > Formation
- > Architecture
- > Industrie
- > Vente
- > Administratif
- > Informatique
- > Hospitalier
- > Automobile
- > Service
- > Direction
- > Île-de-France
- > BTP
- > Culture
- > Bretagne
- > Bourgogne-Franche-Comté