Responsable Développement International H/F - Syfadis Paris 15e - 75

Afin de soutenir notre croissance et renforcer notre position stratégique, nous recherchons notre futur(e) Sales International.

Missions principales :

En tant que Sales Expérimenté, vous serez le pilier du développement commercial du Groupe sur les marchés internationaux, en lien direct avec VP Sales. Vous jouerez un rôle clé pour accélérer notre croissance hors des frontières françaises.

Vos missions :

Développement de la stratégie internationale :

Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie commerciale sur les zones cibles (Allemagne, USA en priorité).

Identifier les spécificités des marchés cibles et proposer des approches adaptées pour maximiser la pénétration commerciale.

Prospection et acquisition de clients :

Identifier, qualifier et convertir des prospects en clients.

Gérer des cycles de vente complexes et multilingues (cycles longs et/ou moyens).

Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en mettant en avant la valeur ajoutée des produits et services Syfadis.

· Partenariats et réseau :

Travailler en support des réseaux de partenaires locaux (apporteurs d'affaires principalement) pour accélérer la pénétration des marchés.

Identifier des opportunités de collaboration stratégique (intégrateurs, éditeurs complémentaires, etc.).

Account management et rétention client :

Assurer une relation client solide post-acquisition, pour fidéliser et développer les comptes.

Superviser la satisfaction client sur les marchés internationaux.

· Veille et reporting :

Effectuer une veille active sur les marchés cibles (concurrence, tendances, opportunités).

Reporting de vos activités dans notre CRM (HubSpot) afin de fournir des rapports réguliers à la Direction sur les performances, les opportunités et les ajustements nécessaires à la stratégie.

Profil recherché :

Expérience : minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions commerciales internationales, idéalement dans le secteur du SaaS, de la formation digitale ou des solutions RH.

Expérience avérée sur les marchés allemand et/ou américain.

· Compétences commerciales :

Maîtrise des cycles de vente complexes, avec des montants significatifs.

Forte capacité à négocier et à influencer dans des environnements multiculturels.

· Langues :

Anglais courant (obligatoire).

Allemand courant (fortement souhaité).

· Mobilité :

Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.

· Soft skills :

Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en autonomie.

Résilience et orientation résultats.

Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.

Sensibilité interculturelle et adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise innovante et en pleine expansion, reconnue pour la qualité de ses solutions.

Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative, avec des perspectives de développement personnel et professionnel.

Participer à la création d'un réseau de partenaires stratégiques et jouer un rôle central dans la croissance de l'entreprise.

Vos avantages :

· 12 RTT / an.

· Télétravail autorisé après la période d'intégration.

· Tickets restaurants.

· Plan d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise.

· Plan d'épargne salariale.

· Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%.

· Forfait mobilité durable.

· Subventions associatives.

· Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées...).

· Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence.

· En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire !

Localisation : Paris.

Syfadis et Bealink, éditeurs de logiciels français, offrent une suite complète et intégrée de solutions pour la gestion de la formation en entreprise.

Avec une Learning Experience Platform (LXP) reconnue mondialement, un Learning Management System (LMS) pour organiser et diffuser les formations, un Training Management System (TMS) pour piloter efficacement le plan de formation et un Learning Record Store (LRS) pour capturer et analyser les données d'apprentissage, ils accompagnent les entreprises dans le déploiement de stratégies de formation ambitieuses, parfaitement alignées avec leurs objectifs business. Le tout avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque projet.