Responsable Adjoint Relations Sociales H/F - Michael Page Paris - 75
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Vos missions :
* Vous prenez en charge de la préparation du CSE, animé par la DRH et suivez l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP,
* Vous animez les Commissions liées au CSE (CSSCT, formation, égalité professionnelle et aide au logement, économique),
* Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs (NAO, Qualité de Vie au Travail, frais de santé et prévoyance...). Vous rédigez les documents en lien avec la négociation (projet d'accord, accord, DU, PV de désaccord...),
* Vous animez les réunions avec les représentants de proximité en coordination avec les Managers concernés par ces dernières et vous vous chargez de la rédaction des réponses de la direction,
* Vous proposez et diffusez des informations liées à la communication sociale,
* Vous apportez, en tant qu'expert, un soutien juridique à la Direction des Ressources Humaines en fonction des thématiques abordées et qui relève du domaine tout en assurant une veille juridique des évolutions légales, jurisprudentielles, etc. dans le domaine des ressources humaines,
* Vous élaborez, participez ou animez des sessions de formation auprès des Managers sur des thématiques identifiées (disciplinaires, gestion des IRP, gestion des temps...) en lien éventuellement avec l'équipe RH,
* Vous participez aux groupes de travail, projets, etc. qui peuvent concerner la Direction des RH.
Charte télétravail (2jours/SEM), CSE, 27 jours de CP 21 jours de RTT, mutuelle familiale, accord d'intéressement, CET, dispositifs d'épargne salariale et retraite...
* Vous prenez en charge de la préparation du CSE, animé par la DRH et suivez l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP,
* Vous animez les Commissions liées au CSE (CSSCT, formation, égalité professionnelle et aide au logement, économique),
* Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs (NAO, Qualité de Vie au Travail, frais de santé et prévoyance...). Vous rédigez les documents en lien avec la négociation (projet d'accord, accord, DU, PV de désaccord...),
* Vous animez les réunions avec les représentants de proximité en coordination avec les Managers concernés par ces dernières et vous vous chargez de la rédaction des réponses de la direction,
* Vous proposez et diffusez des informations liées à la communication sociale,
* Vous apportez, en tant qu'expert, un soutien juridique à la Direction des Ressources Humaines en fonction des thématiques abordées et qui relève du domaine tout en assurant une veille juridique des évolutions légales, jurisprudentielles, etc. dans le domaine des ressources humaines,
* Vous élaborez, participez ou animez des sessions de formation auprès des Managers sur des thématiques identifiées (disciplinaires, gestion des IRP, gestion des temps...) en lien éventuellement avec l'équipe RH,
* Vous participez aux groupes de travail, projets, etc. qui peuvent concerner la Direction des RH.
Charte télétravail (2jours/SEM), CSE, 27 jours de CP 21 jours de RTT, mutuelle familiale, accord d'intéressement, CET, dispositifs d'épargne salariale et retraite...
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