Product Marketing Manager H/F - Edflex Paris - 75

Descriptif du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) passionné(e) de marketing produit, qui contribuera avec nous au développement d'Edflex.

En tant que Product Marketing Manager, sous la direction de notre Head of Product Marketing, tu seras responsable de l'exécution de notre stratégie marketing produit en assurant une communication impactante et précise auprès de nos clients, prospects et partenaires. Ce poste te placera au coeur des actions en lien avec les équipes produit, marketing et commerciales.

Tes missions principales seront...

Au quotidien, tu auras pour missions principales (liste non exhaustive !) :
- Gestion opérationnelle des lancements de produits et fonctionnalités :

* Prendre en charge les lancements de produits tiers 2 et 3, de la planification à l'exécution, en veillant à une coordination fluide entre les départements impliqués (produit, marketing, vente, support).

* Élaborer et mettre en oeuvre des plans de lancement complets, incluant des campagnes de communication multicanales pour maximiser la portée des nouvelles fonctionnalités.

* Assurer la cohérence des messages, le respect des échéances et le suivi de l'ensemble des actions, afin de garantir un lancement réussi auprès des différents segments de marché.
- Conception et mise à jour des supports de vente et d'enablement :

* Concevoir et produire des supports marketing (one-pagers, fiches produits, slides) basés sur une analyse approfondie du marché et des besoins des publics cibles, pour maximiser la visibilité et la notoriété des produits.

* Assurer une veille concurrentielle active, mettre à jour les battlecards en fonction des évolutions du marché et des offres concurrentes, et fournir des insights pertinents aux équipes produit et vente.

* Mise à jour proactive des supports existants, tels que les decks de présentation, les chiffres clés, les logos clients, et le playbook d'enablement, afin de garantir que les équipes disposent des informations les plus récentes pour appuyer les actions commerciales.

* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour identifier et répondre aux besoins en supports de vente, en intégrant les feedbacks terrain et les retours clients.
- Communication produit continue et engagement client :

* Contribuer à l'analyse des fonctionnalités et des usages existants pour identifier les éléments différenciants et les axes d'amélioration continue, en veillant à ce que notre produit reste compétitif et réponde aux attentes du marché.

* Piloter des campagnes de communication produit (emails, articles de blog, vidéos d'annonce) et rédiger des contenus percutants pour accompagner les lancements et l'adoption des nouvelles fonctionnalités auprès des clients et prospects.

* Élaborer des contenus récurrents tels qu'un magazine B2B et une newsletter, pour maintenir l'engagement de nos cibles et informer régulièrement sur les évolutions produits et les bonnes pratiques d'utilisation.

Profil recherché

Les compétences clés de notre futur(e) Product Marketing Manager :

Pour mener à bien cette mission, nous attendons de notre futur(e) collègue les compétences suivantes :
- Autonomie et ownership pour gérer des projets de façon indépendante et proactive.
- Excellente capacité de collaboration avec différentes parties prenantes (produit, marketing, ventes, support).
- Organisation et rigueur pour piloter les lancements produits et respecter les priorités.
- Capacité d'analyse pour transformer les insights marché en actions concrètes.
- Compétences en communication et rédaction pour créer des contenus percutants.
- Adaptabilité et créativité pour gérer des missions variées.
- Maîtrise de l'anglais opérationnel pour un public international.

Ton profil :
- Première expérience (2 à 3 ans) en marketing produit ou enablement, idéalement dans un environnement dynamique (SaaS, scale-up, PME).
- Goût pour les missions opérationnelles et concrètes, avec un fort intérêt pour l'aspect stratégique de l'analyse marché et concurrentielle.
- Capacité à gérer des projets de la planification à l'exécution, tout en maintenant une organisation rigoureuse.
- Curiosité pour les tendances du marché et pour l'évolution des technologies d'apprentissage.

Si tu as envie d'acquérir de nouvelles compétences, de faire partie d'un projet entrepreneurial et d'avoir une expérience dans une entreprise à impact social, on attend ta candidature avec impatience

Process de recrutement

Process :
- Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30' environ
- Etape 2 : réalisation du test Assessfirst en amont de l'entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team d'1h environ
- Étape 3 : Use Case + débriefing avec le manager
- Étape 4 : entretien en visio ou en présentiel avec deux Co-founders de 30' environ
- Étape 5 : Culture fit & rencontre avec l'équipe

Les avantages :

Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :
- Faire partie d'une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d'équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan)
- Avoir la chance d'échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d'équipe par trimestre, des RDV mensuels Show & Tell pour partager autour des projets, des RDV trimestriels Get Together pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d'autres moments informels)
- Pouvoir évoluer en même temps qu'Edflex et donc bénéficier d'évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement
- Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l'éducation partout dans le monde

Mais aussi :
- Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille
- Des tickets restaurants pris en charge à 60%
- La possibilité de faire du sport grâce à Gymlib
- Une politique télétravail te permettant d'être 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full télétravail 1 fois par an
- Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine Numérique), Milan ou Londres

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Informations complémentaires
- Type de contrat :
CDI
- Lieu :

Paris
- Niveau d'études :
Bac +3
- Expérience :
> 2 ans
- Télétravail partiel possible
- Salaire :

entre 40000€ et 45000€
/ an

À propos

Face à l'obsolescence des compétences, les équipes d'Edflex s'engagent depuis 2016 à accompagner les entreprises dans leur transformation en développant les compétences de leurs collaborateurs.

Nous mettons toute notre énergie à offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires éditeurs, sur une plateforme unique.

Notre force ? Proposer à nos clients et à leurs apprenants des contenus constamment mis à jour, variés en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thématiques pour favoriser l'apprentissage continu.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnés par les défis et déterminés à révolutionner le monde de la formation en entreprise. Notre culture valorise l'innovation, la proactivité et la performance ; nos valeurs encouragent le goût du challenge, l'entraide, la communication transparente et l'exploration du savoir.