Juriste Droit Social H/F - CCI Paris Ile-de-France Paris 8e - 75
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Dans un contexte réglementaire et organisationnel complexe, vous assurez, sous la supervision du responsable du Pôle Affaires Sociales de la DGA-RH et RSE du groupe CCI Paris Île-de-France, des missions diversifiées et évolutives.
En particulier, vous :
· Informez et conseillez le réseau RH sur les règles applicables (téléphone, courriel, fiches juridiques) dans un contexte de double statut des collaborateurs (agents publics & salariés), de plusieurs conventions collectives (Statut, EPI, Syntec, CCI...) et de nombreux accords ou règlements ;
· Accompagnez les RRH et les directeurs/chefs de services dans l'analyse et la résolution des situations individuelles auxquelles ils sont confrontés (CDD, changements d'affectation, procédures disciplinaires, fins de contrats, ruptures conventionnelles, etc.) ;
· Réalisez des études juridiques de fond (règles applicables, évolutions, impacts pour le Groupe CCI Paris Île-de-France et, le cas échéant, proposition de plans d'actions) ;
· Etes associé aux projets transversaux du Pôle Affaires Sociales
· Apportez conseil et assistance à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources humaines ainsi qu'à son adjoint et pouvez être amené à les accompagner sur la sécurisation juridique de projets ;
· Travaillez en lien avec la Direction des affaires juridiques pour les dossiers contentieux en matière sociale.
· Assurez une veille régulière sur la réglementation et la jurisprudence sociale, dans un contexte multi-conventionnel ;
En particulier, vous :
· Informez et conseillez le réseau RH sur les règles applicables (téléphone, courriel, fiches juridiques) dans un contexte de double statut des collaborateurs (agents publics & salariés), de plusieurs conventions collectives (Statut, EPI, Syntec, CCI...) et de nombreux accords ou règlements ;
· Accompagnez les RRH et les directeurs/chefs de services dans l'analyse et la résolution des situations individuelles auxquelles ils sont confrontés (CDD, changements d'affectation, procédures disciplinaires, fins de contrats, ruptures conventionnelles, etc.) ;
· Réalisez des études juridiques de fond (règles applicables, évolutions, impacts pour le Groupe CCI Paris Île-de-France et, le cas échéant, proposition de plans d'actions) ;
· Etes associé aux projets transversaux du Pôle Affaires Sociales
· Apportez conseil et assistance à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources humaines ainsi qu'à son adjoint et pouvez être amené à les accompagner sur la sécurisation juridique de projets ;
· Travaillez en lien avec la Direction des affaires juridiques pour les dossiers contentieux en matière sociale.
· Assurez une veille régulière sur la réglementation et la jurisprudence sociale, dans un contexte multi-conventionnel ;
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