Adjoint Chef d'Equipe Maintenance H/F - Entremont Annecy - 74
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Nous recherchons notre futur Adjoint chef d'équipe Maintenance F/H pour notre usine Entremont située au coeur d'Annecy. Vous rejoindrez une équipe où l'esprit d'équipe et la confiance sont au coeur de notre fonctionnement.
Vos missions principales
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations afin de garantir leur bon fonctionnement.
- Être le garant de la performance de l'atelier en définissant les priorités et en assurant l'accompagnement sur le terrain des ressources internes et externes.
- Contribuer et intervenir sur les sujets de méthodes et d'investissement.
- Être le back-up opérationnel du Responsable maintenance du secteur en cas d'absence.
Pour cela, vous devrez :
Assurer les interventions techniques sur le terrain
- Il participe aux maintenances curatives et préventives
- Il recherche des solutions d'améliorations sur des sujets de pannes récurrentes et/ou complexes
- Il optimise les différents travaux techniques en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, budget et délais.
Être le Technicien Méthodes
- Il établit et assure la mise à jour des outils méthodes (matrice, cause, remède) et des modes opératoires maintenance en lien avec le responsable méthodes
- Il contribue à la mise à jour des nominaux en collaboration avec la production
- Il développe les gammes de maintenance 1er niveau avec la production
- Il contribue au développement de la maintenance préventive en établissant notamment de nouvelles gammes
- Il contribue au respect des procédures d'intervention d'entreprises extérieurs
- Il support les audits sur l'aspect technique
- Il rédige des plans de prévention et assure leur suivi
Participer au management de l'atelier
- Il assure le suivi et la formation des nouveaux arrivants
- Il participe activement à la construction et au suivi des investissements de l'atelier
- Il coordonne et suit les travaux planifiés et aide à leur planification/ priorisation
- Il rend compte de son activité en réalisant des rapports réguliers auprès de son responsable
Ce que nous vous offrons
- CDI à temps plein avec un salaire de départ à partir de 2800 € brut sur 13 mois.
- Tickets restaurant
- Une prime de transport
- Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
- Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Un compte Épargne Temps pour une meilleure gestion de vos congés
- Heures supplémentaires majorées
- Horaires de journée avec astreintes
- Un parking à disposition des salariés
- Un CSE actif, proposant des avantages sociaux et culturels
Processus de recrutement
Pour vous accompagner dans votre candidature, nous avons mis en place un processus de recrutement réactif et immersif :
1/ Un appel suivi d'une rencontre avec Perrine, notre chargée de recrutement.
2/ Un entretien avec le responsable de production + une visite de l'atelier.
3/ Réponse dans les plus brefs délais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie.
En rejoignant Entremont, vous ferez partie d'une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l'appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.
Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.
Vos missions principales
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations afin de garantir leur bon fonctionnement.
- Être le garant de la performance de l'atelier en définissant les priorités et en assurant l'accompagnement sur le terrain des ressources internes et externes.
- Contribuer et intervenir sur les sujets de méthodes et d'investissement.
- Être le back-up opérationnel du Responsable maintenance du secteur en cas d'absence.
Pour cela, vous devrez :
Assurer les interventions techniques sur le terrain
- Il participe aux maintenances curatives et préventives
- Il recherche des solutions d'améliorations sur des sujets de pannes récurrentes et/ou complexes
- Il optimise les différents travaux techniques en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, budget et délais.
Être le Technicien Méthodes
- Il établit et assure la mise à jour des outils méthodes (matrice, cause, remède) et des modes opératoires maintenance en lien avec le responsable méthodes
- Il contribue à la mise à jour des nominaux en collaboration avec la production
- Il développe les gammes de maintenance 1er niveau avec la production
- Il contribue au développement de la maintenance préventive en établissant notamment de nouvelles gammes
- Il contribue au respect des procédures d'intervention d'entreprises extérieurs
- Il support les audits sur l'aspect technique
- Il rédige des plans de prévention et assure leur suivi
Participer au management de l'atelier
- Il assure le suivi et la formation des nouveaux arrivants
- Il participe activement à la construction et au suivi des investissements de l'atelier
- Il coordonne et suit les travaux planifiés et aide à leur planification/ priorisation
- Il rend compte de son activité en réalisant des rapports réguliers auprès de son responsable
Ce que nous vous offrons
- CDI à temps plein avec un salaire de départ à partir de 2800 € brut sur 13 mois.
- Tickets restaurant
- Une prime de transport
- Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
- Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
- Un compte Épargne Temps pour une meilleure gestion de vos congés
- Heures supplémentaires majorées
- Horaires de journée avec astreintes
- Un parking à disposition des salariés
- Un CSE actif, proposant des avantages sociaux et culturels
Processus de recrutement
Pour vous accompagner dans votre candidature, nous avons mis en place un processus de recrutement réactif et immersif :
1/ Un appel suivi d'une rencontre avec Perrine, notre chargée de recrutement.
2/ Un entretien avec le responsable de production + une visite de l'atelier.
3/ Réponse dans les plus brefs délais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie.
En rejoignant Entremont, vous ferez partie d'une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l'appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.
Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.
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