Expert-Comptable H/F - MDS GROUPE Le Mans - 72

Établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales :
- Préparer les bilans et comptes de résultat si besoin en renfort et si souhaité
- Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR, charges sociales) dans le respect des délais si besoin en renfort et si souhaité
- Présentation des comptes aux clients

Conseil et accompagnement des clients :
- Accompagner les clients dans leur gestion quotidienne, notamment en matière de stratégie financière et de gestion des risques.
- Proposer des recommandations sur l'optimisation fiscale et la gestion financière.

Gestion de la relation client :
- Maintenir un suivi régulier avec les clients et répondre à leurs questions en matière comptable, fiscale et sociale.
- Assurer la formation et la montée en compétences des équipes internes ou des collaborateurs des clients.

Accompagnement dans les projets de développement :
- Participer à des missions exceptionnelles telles que les audits, les fusions/acquisitions, la création d'entreprise ou la transmission.
- Assister les clients dans leurs projets de transformation digitale et d'amélioration des processus comptables.
- Prospection commerciale

Veille légale et réglementaire :
- Se tenir informé des évolutions en matière de législation fiscale, comptable et sociale, et assurer la conformité des pratiques comptables.

- Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou équivalent.
- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable.
- Compétences techniques solides en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés.
- Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
- Aptitude à travailler en équipe et à conseiller les clients.

EN BREF : Expert-comptable H/F / Dispo dès que possible / Le Mans /

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe et recruteuse, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Expert-comptable (H/F) basé à le Mans (72).

Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 2 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 3 : Suivi tout au long du process

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