Chargé de Mission Sécurité H/F - Aldes Vénissieux - 69

Dans un environnement en constante évolution, la sécurité des collaborateurs est une priorité absolue. Afin de renforcer notre équipe dédiée à cette cause, nous recherchons un.e Chargé.e de Mission Sécurité dans le cadre d'un remplacement. Ce poste s'inscrit dans un projet de sécurité, visant à garantir la santé et le bien-être de tous nos salariés.

Vos missions principales :

En tant que Chargé.e de Mission Sécurité, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration de notre système de sécurité, avec deux grands axes d'intervention :
- Certification ISO 45001 : Vous contribuerez activement à la consolidation des actions en cours pour obtenir cette certification, en renforçant la mise en place des livrables nécessaires à son obtention.
- Mise en place et optimisation des processus sécurité : Vous participerez à la finalisation et la consolidation des processus internes déjà largement établis, en apportant votre expertise pour les renforcer et les adapter aux besoins.

Autres responsabilités :Suivi et amélioration des indicateurs sécurité, prévention, santé et handicap : Vous serez responsable du suivi des outils existants, en veillant à leur pertinence et leur efficacité, tout en challengeant les processus en place pour les améliorer.Orientation stratégique en matière de sécurité : Vous serez force de proposition sur les objectifs à atteindre et les orientations à prendre pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs.
- Planification et mise à jour des audits et contrôles : Vous organiserez les audits et contrôles nécessaires à l'application des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, et ajusterez les plans en fonction des besoins.
- Rédaction et diffusion des cahiers des charges et contrats cadres : Vous définirez les documents essentiels relatifs à la sécurité et à la santé des salariés, en assurant leur conformité aux normes.
- Formation et sensibilisation : Vous participerez à la création de supports de formation, tout en pouvant animer des sessions de sensibilisation pour renforcer l'implication des collaborateurs dans les enjeux de sécurité.
- Elaboration du rapport annuel du CSSCT : Vous aurez la responsabilité de produire ce rapport clé pour suivre et rendre compte de la dynamique sécurité au sein de l'entreprise.
- Conseil et accompagnement dans les projets : Vous apporterez votre expertise pour intégrer les enjeux de sécurité et de santé dans la conception des projets (produits, installations, organisation, équipements dangereux).
- Veille réglementaire : Vous serez en charge de suivre les évolutions législatives et réglementaires pour adapter en permanence nos pratiques et garantir la conformité des actions entreprises.

Information contractuelle : CDD de 6 mois

Vous avez un niveau Bac +4/Bac +5, avec une spécialisation en hygiène, sécurité, environnement.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en environnement industriel.

Vous avez une excellente connaissance des réglementations et des normes.

Vous savez manager la sécurité et êtes en capacité à collaborer de manière transverse avec tous les services d'une entreprise

Vous êtes capable de développer et déployer une communication interne sur les enjeux liés à la sécurité.

Vous êtes force de proposition et faites preuve de disponibilité et de réactivité.

Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons :
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- De nombreux avantages sociaux
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement :
- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
- A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
- Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.

ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.