Chargé de Dispositif de Contrôle Permanent Crédit H/F - CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL Strasbourg - 67

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Mission Générale de la Direction du Contrôle Permanent :

La Direction du Contrôle Permanent (DCP) fait partie de la DRCC (Direction des Risques, du Contrôle Permanent et de la Conformité). Elle a pour mission d'organiser, de mettre à jour et de superviser le dispositif de contrôle permanent de l'ensemble des entités du Crédit Mutuel Alliance Fédérale (Fédérations et Banques à réseaux, filiales, fonctions centrales, métiers).
Elle réalise également ses propres contrôles, dans l'objectif de contribuer à l'amélioration de la maîtrise des risques et à l'efficacité des processus. Elle participe par ailleurs à différents projets transverses ayant une dimension de contrôle.
La DCP, de par sa transversalité de son positionnement et la diversité du périmètre couvert, donne une vision large à ses utilisateurs.
L'équipe est géographiquement répartie entre trois sites (Paris, Strasbourg et Lille).

Descriptif général du poste :

Basé(e) au sein du Pôle Pilotage du Contrôle Crédit de la DCP, vous participez à la déclinaison du socle commun de contrôle permanent lié au risque de crédit auprès des contrôleurs permanents présents dans l'ensemble des entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (réseaux, filiales, métiers).

Ces travaux s'inscrivent dans le cadre d'une approche par les risques, et suivent une démarche d'amélioration continue des plans de contrôle (déploiement de nouveaux contrôles, révision de la fréquence, de la méthodologie et de l'outillage des contrôles existants).

Pour mener à bien ses différentes missions de manière efficace, le Pôle Pilotage du Contrôle Crédit de la DCP veille également à une bonne coordination avec d'autres Métiers de Crédit Mutuel Alliance Fédérale (Risques, Engagements, Conformité, Audit...).

Compte tenu de la grande diversité de thématiques liées, ce poste permet d'acquérir une vision globale et transversale des risques de crédit auxquels est exposé Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Activités principales :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené(e) à :
- Décliner les contrôles du Socle Commun de Contrôle Permanent du Crédit de Crédit Mutuel Alliance Fédérale auprès de l'ensemble des contrôleurs permanents concernés. Vous accompagnez les contrôleurs dans la réalisation de leurs contrôles,
- Animer des sessions de formation à destination des contrôleurs permanents de Crédit Mutuel Alliance Fédérale,
- Organiser des ateliers destinés à recueillir les besoins des contrôleurs permanents, dans le but de faire évoluer le dispositif de contrôle,
- Consolider et superviser les résultats des contrôles décentralisés, et les restituer dans des reportings de contrôle,
- Réaliser de manière centralisée des contrôles de 2ème niveau issus du plan de contrôle confédéral,
- Accompagner les fonctions centrales Engagements et Risques de Crédit Mutuel Alliance Fédérale dans l'analyse des risques de leurs activités, la mise à jour de leur cartographie des risques et contrôles et la mise en place de contrôles / mesures de réduction nécessaires,
- Contribuer aux restitutions adressées aux instances dirigeantes et de gouvernance (évolution du dispositif, résultats des contrôles, plans d'action...),
- Participer à des projets et activités transverses, en lien principalement avec les autres équipes de la Direction du Contrôle Permanent (équipes Réseaux, équipes Banque Commerciale, équipes Métiers, Filiales et Transverse),
- Participer à des groupes de travail pour construire ou améliorer des outils ou des applicatifs de gestion liés aux contrôles,
- Mettre en oeuvre des recommandations issues des missions d'audit internes ou externes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- D'un abondement
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une 6ème semaine de congés payés
- D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- D'un plan épargne entreprise et PERCO
- D'une politique parentale avantageuse
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- Des avantages du CSE local
- D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- D'une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
- D'un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- D'une plateforme interne de covoiturage
- D'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- D'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- D'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure Bac +4/5 de type Ecole de commerce, IEP, finance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en environnement bancaire.

Connaissances et compétences techniques :
- Expertise en crédit (processus de gestion et risque)
- Connaissance des activités bancaires
- Connaissance des principaux risques associés auxquels sont exposés les réseaux, filiales et métiers
- Capacité de mise en oeuvre et de pilotage de missions transversales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)

Savoir-être / Savoir-faire :
- Rigueur, forte capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Capacité rédactionnelle, de structuration et de restitution de l'information
- Aisance orale, sens de l'argumentation, capacité à faire adhérer
- Esprit d'équipe, bon relationnel, sens de l'écoute
- Autonomie, sens de l'initiative, réactivité
- Curiosité, capacité à se questionner