Infirmier - Infirmière de Nuit H/F - Maison de Retraite Publique mon Repos Lezoux - 63

Vous aurez en charge la surveillance des résidents de l'EHPAD.

Vos activités :
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier résident
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits médicamenteux
- Coordination et organisation des activités et des soins du rôle propre et du rôle prescrit
- Animation des équipes soignantes (Aides-soignantes, ASH) avec supervision et contrôle des activités et des soins délégués
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Veille et recherche professionnelle

Profil souhaité : Disposer de capacités relationnelles, faire preuve de respect, avoir le sens des responsabilités, être capable de se positionner en animateur/animatrice d'équipe, être à l'écoute, s'adapter au rythme de la personne âgée, savoir s'organiser /avoir le sens des priorités, savoir travailler en équipe et être bienveillant(e)

Salaire : selon l'expérience et les grilles de la fonction publique hospitalière.
Congés annuels : 28 congés + 11 fériés

Horaires : 21h - 7h en semaine
Samedi - dimanche : 20h15 - 7H
1 weekend travaillé sur 3

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.