Cadre de Santé - Unité de Réhabilitation Psycho-Sociale H/F - Fédération Hospitalière de France Arras - 62

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.

LE POSTE :

Définition :

Organiser l'activité Paramédicale, animer l'équipe et Coordonner les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

Gestion de l'équipe paramédicale : Unité fonctionnelle 24 lits HC-Séquentiels / Dispositif de réhabilitation par le logement / CATTP de la Maison d'Arrêt d'Arras

Adapter l'organisation de travail à l'activité des différents sites : harmoniser les pratiques, process, et procédures communs au Pôle Santé Mentale

Dynamiser, animer, former les équipes paramédicales

Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et élaboration du plan de formation

Organiser et suivre la formation des nouveaux professionnels soignants, l'encadrement des étudiants en stage

Elaborer les plannings de travail et gestion de l'absentéisme, adapter les effectifs à l'activité

Effectuer la planification des plannings de congés annuels

Animer, manager et gérer les conflits au sein de l'équipe

Participer aux recrutements des nouveaux agents en collaboration avec le cadre supérieur de santé

Participer aux réunions d'encadrement de Pôle Santé Mentale

Construire les cycles théoriques de travail

Gestion de l'activité :

Définir les objectifs annuels d'unité en lien avec le cadre supérieur de pôle et le médecin référent de l'unité ; impulser, développer et participer aux projets d'unité et de pôle, en cohérence avec l'institution du GHAT

Participer à l'élaboration des projets institutionnels

Coordonner des actions de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés des patients

Répartir et gérer les ressources et moyens de l'unité

Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales

Coordonner les prestations indirectes au patient (Maintenance, logistique...)

Coordonner les prises en charge des patients sur les différents sites, entre les autres services, au niveau du dispositif GHAT et sur le territoire

Assurer le suivi et bilan des activités du service

Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients et du personnel :

Elaboration de protocoles, Evaluation, Audits...

Promouvoir la qualité des soins et son évaluation

Evaluer, prendre part à la qualité des informations orales et écrites (Dans le cadre du dossier patient et des Transmissions ciblées)

Suivi d'indicateurs

Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Veille à l'application des textes réglementaires relatifs aux vigilances

Activités spécifiques :

Développer des soins de réhabilitation psycho-sociale

Développer des soins d'éducations thérapeutiques (au sein de l'unité)

Mettre en uvre des activités thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé du patient

Suivi de l'encodage des actes et des séquences d'hospitalisation pour saisie et suivi du RiMP

Elaboration et suivi de tableaux d'activités des différents pans d'activité sur le dispositif de réhabilitation par le logement (35 places) et sur le CATTP de la Maison d'arrêt d'ARRAS.

Capacités à manager et aptitudes à la gestion de conflit

Capacités à manager des équipes sur différents sites

Participer et co-animer les différentes synthèses avec le médecin référent de l'unité

Travailler en collaboration avec des IPA, des cases managers

Effectuer les demandes diverses auprès des services économiques et assurer le suivi des dépenses

Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux patients et leurs familles

Assurer les liens entre les différents sites intra et extra hospitaliers

Travailler en réseau avec les différents partenaires

Travail en collaboration avec les cadres de proximité du pôle

Participer au dispositif de coordination et d'animation de projet au sein du pôle et sur le territoire

Participer aux travaux du PTSM Artois-Audomarois

Souhait de développer ses connaissances dans la discipline

Organiser et participer aux commissions d'orientation des patients sur le dispositif de soins et associatif

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'Etat Infirmier

Diplôme de Cadre de Santé

Expérience conseillée pour l'exercer :

Motivation réelle à la discipline

Expérience en Psychiatrie souhaitable

Maîtrise des savoir - Faire associés

Aptitudes à la négociation

Mise en place et animation régulière de réunions d'équipes

Aptitudes au travail d'équipe et au travail en binôme de cadres

Capacités à initier et développer des projets en lien avec le projet de pôle

Capacités au travail de réseau

Capacité d'analyse et de recul sur les situations de soins et autres

Qualités professionnelles :

Exigence d'aptitude psychologique à la discipline

Gestion du stress par la médiation et le dialogue

Sens de l'organisation

Autonomie, discrétion, rigueur, écoute, disponibilité, polyvalence, patience

Respect du secret médical

Organisation, priorisation, analyse des problèmes

Aptitudes à la prise en charge holistique du patient et au travail en équipe pluridisciplinaire (Capacités à l'animer, le cas échéant)