Cadre de Sante Sspi H/F - Fédération Hospitalière de France Valenciennes - 59
- Bac +5
- Service public hospitalier
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
LE POSTE :
Missions générales :
Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sorti
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à l'organisation du pôle et de l'institution
Missions Permanentes :
Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du Cadre Supérieur.
Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur.
Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités.
Conçoit, met en uvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur.
Fixe des objectifs et évalue les résultats.
Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins
Anime et fédère l'équipe
Etablit les plannings dans le respect du cadre légal et institutionnel, du principe d'équité, des contraintes du service
Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous sa responsabilité
Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation
Participe aux entretiens de recrutement interne pour son unité
Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
Veille et organise la maintenance des locaux et du matériel
Evalue les besoins de l'unité, établit les priorités dans l'optique et le respect de l'EPRD
Assure un suivi de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités professionnelles :
Capacité à animer
Capacité à communiquer
Capacité à argumenter
Capacité à négocier
Capacité à évaluer la qualité des soins
Capacité à rendre compte
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Capacité à optimiser les moyens
Goût de l'innovation et de l'expérimentation
Capacité à évoluer, à se former
Capacité de mobilité
Savoir être : faire preuve de diplomatie, de maîtrise de soi, respect de l'autre, équité, écoute
Leadership /innovation
Capacité d'adaptation
Disponibilité
LE POSTE :
Missions générales :
Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sorti
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à l'organisation du pôle et de l'institution
Missions Permanentes :
Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du Cadre Supérieur.
Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur.
Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités.
Conçoit, met en uvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur.
Fixe des objectifs et évalue les résultats.
Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins
Anime et fédère l'équipe
Etablit les plannings dans le respect du cadre légal et institutionnel, du principe d'équité, des contraintes du service
Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous sa responsabilité
Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation
Participe aux entretiens de recrutement interne pour son unité
Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
Veille et organise la maintenance des locaux et du matériel
Evalue les besoins de l'unité, établit les priorités dans l'optique et le respect de l'EPRD
Assure un suivi de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités professionnelles :
Capacité à animer
Capacité à communiquer
Capacité à argumenter
Capacité à négocier
Capacité à évaluer la qualité des soins
Capacité à rendre compte
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Capacité à optimiser les moyens
Goût de l'innovation et de l'expérimentation
Capacité à évoluer, à se former
Capacité de mobilité
Savoir être : faire preuve de diplomatie, de maîtrise de soi, respect de l'autre, équité, écoute
Leadership /innovation
Capacité d'adaptation
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