Formateur·trice Technicien·ne SAV Électroménager et Audiovisuel H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe Lille - 59

"Formateur.trice Technicien.ne d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile"

Missions :
Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manager sécurisation de parcours.

Activités principales :
- Animer et conduire des formations en électroménager et audiovisuel.
- Diagnostiquer et réparer les appareils électroménagers et installations audiovisuelles.
- Assurer l'évaluation, le suivi des apprentissages, et la certification des compétences.
- Participer à l'optimisation des dispositifs de formation et à la veille technique/pédagogique.
- Gérer le bon fonctionnement du plateau technique et respecter les règles d'hygiène/sécurité.
- Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises et signaler leurs besoins.

Compétences requises :
- Connaissance en thermodynamique, électricité, électrotechnique, et électronique.
- Maîtrise des schémas fonctionnels et des procédures d'installation/dépannage.
- Compétences en animation pédagogique, gestion de projets et techniques de vente.
- Utilisation des outils bureautiques et réseaux numériques domestiques.
- Habilitation électrique BR requise.

Profil attendu :
- Diplôme ou expérience dans la maintenance SAV en électroménager et audiovisuel.
- Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans un SAV ou poste d'inspecteur technique.
- Capacité à animer des formations et à s'adapter à différents publics.
- Mobilité et flexibilité (interventions sur différents sites).

Candidature à transmettre à ****@****.** / ****@****.**
Consultants RH

Experience : 4 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.