Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F - MSA BOURGOGNE Siège RH Nevers - 58

  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Poste :
Affectation : Pôle "Santé Sécurité au Travail" - Site de Nevers
Principales missions : Placé sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu sera chargé de :
- Elaborer et conduire des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail,
- Piloter des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement,
- Renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier,
- Assurer un rôle d'information et de conseil,
- Réaliser des études et des diagnostics et organise des formations,
- Intervenir auprès des adhérents, dans les entreprises, organismes de formation, établissements d'enseignement,
- User de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses.
- Réaliser des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité.
- Développer les relations entre l'entreprise et ses élus, peut représenter l'entreprise dans des réunions locales et peut animer l'échelon local.
- Assermenté, il suivra un parcours d'intégration et de formation dès la prise de fonction, à l'issue duquel il sera agréé et disposera d'une carte professionnelle nationale.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens.
Temps de travail : 39h avec récupération de RTT.
Le candidat retenu devra suivre le cycle de formation "Nouveau Conseiller en Prévention".

Date limite de candidature : 02/02/2025
Date de prise de prise : à déterminer en fonction du candidat retenu

Profil recherché : H/F
- Bac +2 à +5 (ex BUT Hygiène et Sécurité avec expérience), ergonome, psychologue du travail ou expériences significatives du monde agricole,
- Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes,
- Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière,
- Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance,
- Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques,
- Capacité de gestion de projets.

Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 28 000 Euros

Informations complémentaires :
Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles
- Une carte déjeuner
- Un CSE attractif
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
- Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans
*selon différentes conditions

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