Chargé de RSE H/F - Groupe Jean Floc'h Locminé - 56
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Poste : Chargé(e) de RSE H/F
Rattachement hiérarchique : Directrice Qualité
Type de contrat : CDI
Localisation : Locminé
Date de prise de poste : Dès que possible
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Jean FLOC'H, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, s'engage à promouvoir une production responsable et durable. En constante évolution, nous développons des pratiques innovantes et responsables qui répondent aux attentes sociétales et environnementales. Dans le cadre de notre démarche de structuration et d'optimisation de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), nous créons le poste de Chargé(e) de RSE.
Votre mission principale
Rattaché (e) à la Directrice Qualité, vous êtes en charge de la structuration et de l'optimisation de la démarche RSE du Groupe. Vous participez à la mise en oeuvre d'actions concrètes, au suivi des indicateurs de performance et accompagnez les équipes internes dans cette transition.
Vos principales missions
1. Structurer la démarche RSE du Groupe
- Participer à la formalisation de la stratégie RSE en lien avec la Directrice Qualité et les parties prenantes internes et externes.
- Identifier les enjeux prioritaires (sociaux, environnementaux et sociétaux) propres au secteur agroalimentaire.
- Concevoir et déployer des outils et des méthodologies pour suivre l'état d'avancement de la démarche RSE.
- Contribuer à la mise en conformité du Groupe avec la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et piloter les actions nécessaires à sa mise en oeuvre.
- Participer à la définition d'objectifs RSE, notamment en terme de réduction de gaz à effet de serre.
2. Accompagner et mobiliser les équipes internes
- Sensibiliser et former les salariés et managers aux enjeux RSE.
- Coordonner les actions RSE avec les différents services internes (qualité, production, RH, communication, etc.)
- Proposer des actions concrètes et des solutions adaptées aux réalités du terrain.
3. Suivre et piloter la performance RSE
- Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux thématiques RSE.
- Réaliser un reporting régulier à destination de la Direction et des parties prenantes internes.
- Préparer les évaluations et audits liés aux normes et référentiels RSE
4. Assurer une veille réglementaire et concurrentielle
- Surveiller les évolutions réglementaires en matière de RSE et leurs impacts pour l'entreprise, notamment les exigences de la directive CSRD.
- Identifier les bonnes pratiques du secteur et les opportunités d'amélioration continue.
Profil recherché
- Formation : Bac +4/5 en RSE, Développement Durable, Qualité, Environnement, ou équivalent.
- Expérience : Une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
- Compétences techniques : Connaissance des référentiels RSE (ISO 26000, GRI, etc.), des outils de reporting extra-financier et des normes réglementaires, y compris la directive CSRD.
- Compétences transverses : Capacité à animer des groupes de travail et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Savoir-être : Pédagogue, autonome, force de proposition et adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
Pourquoi rejoindre le Groupe Jean FLOC'H ?
- Rejoindre un acteur engagé du secteur agroalimentaire, soucieux de son impact environnemental et sociétal.
- Contribuer activement à la création et à la structuration d'une démarche RSE ambitieuse et porteuse de sens.
- Évoluer au sein d'un groupe à taille humaine, attaché aux valeurs de respect, d'engagement et d'innovation.
Processus de recrutement
1. Présélection sur CV et lettre de motivation.
2. Entretien avec la Directrice Qualité, le DRH et la Direction générale groupe
3. Évaluation des compétences techniques et comportementales.
Rattachement hiérarchique : Directrice Qualité
Type de contrat : CDI
Localisation : Locminé
Date de prise de poste : Dès que possible
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Jean FLOC'H, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, s'engage à promouvoir une production responsable et durable. En constante évolution, nous développons des pratiques innovantes et responsables qui répondent aux attentes sociétales et environnementales. Dans le cadre de notre démarche de structuration et d'optimisation de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), nous créons le poste de Chargé(e) de RSE.
Votre mission principale
Rattaché (e) à la Directrice Qualité, vous êtes en charge de la structuration et de l'optimisation de la démarche RSE du Groupe. Vous participez à la mise en oeuvre d'actions concrètes, au suivi des indicateurs de performance et accompagnez les équipes internes dans cette transition.
Vos principales missions
1. Structurer la démarche RSE du Groupe
- Participer à la formalisation de la stratégie RSE en lien avec la Directrice Qualité et les parties prenantes internes et externes.
- Identifier les enjeux prioritaires (sociaux, environnementaux et sociétaux) propres au secteur agroalimentaire.
- Concevoir et déployer des outils et des méthodologies pour suivre l'état d'avancement de la démarche RSE.
- Contribuer à la mise en conformité du Groupe avec la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et piloter les actions nécessaires à sa mise en oeuvre.
- Participer à la définition d'objectifs RSE, notamment en terme de réduction de gaz à effet de serre.
2. Accompagner et mobiliser les équipes internes
- Sensibiliser et former les salariés et managers aux enjeux RSE.
- Coordonner les actions RSE avec les différents services internes (qualité, production, RH, communication, etc.)
- Proposer des actions concrètes et des solutions adaptées aux réalités du terrain.
3. Suivre et piloter la performance RSE
- Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux thématiques RSE.
- Réaliser un reporting régulier à destination de la Direction et des parties prenantes internes.
- Préparer les évaluations et audits liés aux normes et référentiels RSE
4. Assurer une veille réglementaire et concurrentielle
- Surveiller les évolutions réglementaires en matière de RSE et leurs impacts pour l'entreprise, notamment les exigences de la directive CSRD.
- Identifier les bonnes pratiques du secteur et les opportunités d'amélioration continue.
Profil recherché
- Formation : Bac +4/5 en RSE, Développement Durable, Qualité, Environnement, ou équivalent.
- Expérience : Une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
- Compétences techniques : Connaissance des référentiels RSE (ISO 26000, GRI, etc.), des outils de reporting extra-financier et des normes réglementaires, y compris la directive CSRD.
- Compétences transverses : Capacité à animer des groupes de travail et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Savoir-être : Pédagogue, autonome, force de proposition et adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
Pourquoi rejoindre le Groupe Jean FLOC'H ?
- Rejoindre un acteur engagé du secteur agroalimentaire, soucieux de son impact environnemental et sociétal.
- Contribuer activement à la création et à la structuration d'une démarche RSE ambitieuse et porteuse de sens.
- Évoluer au sein d'un groupe à taille humaine, attaché aux valeurs de respect, d'engagement et d'innovation.
Processus de recrutement
1. Présélection sur CV et lettre de motivation.
2. Entretien avec la Directrice Qualité, le DRH et la Direction générale groupe
3. Évaluation des compétences techniques et comportementales.
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