Chef de Projet Formation Digitale H/F - Office National des Forêts Villers-lès-Nancy - 54

Au sein d'une équipe de chargé d'ingénierie et de formation de 10 personnes, vous aurez en charge un portefeuille d'actions de formation ouvertes à distance dans plusieurs filières métiers (« Gestion forestière » ; avec une composante important liée à l'adaptation des forêts aux changements climatiques mais aussi « commercial bois et service », « RH »...). Vous travaillerez en binôme au sein du Centre National de Formation.

Vous aurez plus particulièrement pour mission de :
- Recueillir et explorer les besoins de développement des compétences auprès des directions centrales et référents métiers
- Gérer les projets de formation à distance ou de parcours hybrides
- Coordonner et gérer l'ingénierie de formation avec les personnes ressources : rédaction de storyboard/ scénario
- Coordonner le ou les prestataires externes de formation à distance, le cas échéant
- Concevoir des modules de formation (via différents outils auteurs : Articulate Rise & Storyline, Genial.ly, support vidéo, CAMTASIA...)
- Evaluer la montée en compétences des stagiaires et suivre le projet
- Administrer la plateforme de formation à distance (TalentSoft\_CEGID)
- Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques en matière de formation digitale
- Accompagner et sensibiliser la communauté de travail au digital learning (formateurs, chargés d'ingénierie et de formation...)
- Communiquer en interne sur les dispositifs déployés.

Vous participerez occasionnellement aux projets transversaux du pôle développement des compétences.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la communication ou de la formation digitale.

Vous connaissez le fonctionnement d'une plateforme LMS/LCMS et avez une forte appétence à l'utilisation des outils de création de contenus (Articulate, Rise & Storyline, CAMTASIA...). Vous maitriser également le Pack Office. Vous possédez par ailleurs d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous maitrisez la gestion de projet et ses outils.

Vous savez identifier et utiliser les sources d'information de tout type, hiérarchiser votre temps et vos priorités, et gérer des activités de nature différente et polyvalentes.

Enfin, curieux(se) et créatif(ve), vous faites preuve d'autonomie et de proactivité. À l'aise relationnellement, vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute et d'adaptation.

Ce poste est basé à Villers-Lès-Nancy (54).

Vous aimerez travailler chez nous pour :
- Une politique de formation dynamique
- Une évolution de carrière
- Nombreux RTT
- Avantages CSE

Rejoindre l'ONF, c'est :
- S'engager pour la forêt de demain
- OEuvrer pour les générations futures
- Être acteur du développement durable
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents

Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.

Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La direction des ressources humaines (DRH) de l'ONF définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en oeuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'Etablissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des directions territoriales, régionales et générale. Elle est en charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Pilotée par un directeur et un directeur adjoint, elle est constituée de 4 entités :
- Le département relations sociales
- Le département préventions, SST et action sociale
- Le département pilotage et gestion des personnels
- Le département développement, parcours et compétences

Le département développement, parcours et compétences pilote la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences et les politiques ayant trait aux parcours professionnels et au développement des personnels : recrutement interne et externe, organisation des concours et examens professionnels des corps propres à l'ONF, intégration, formation. Il élabore et pilote les politiques ayant trait à la diversité et à l'égalité femmes/hommes. Il gère le Centre National de Formation (CNF).

Le Centre National de Formation, localisé à Villers-lès-Nancy, comprend 20 personnes. Son rôle principal est d'élaborer la politique nationale de formation interne en définissant les objectifs stratégiques de formation, puis de la mettre en oeuvre dans le cadre du plan de développement des compétences de l'établissement. Le centre national de formation dispose de moyens pédagogiques et de 12 salles de formation.