Chargé de Recrutement en Alternance H/F - Ecofac Business School Angers Angers - 49
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un MASTERE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la formation, un chargé de recrutement F/H pour une durée de 24 mois.
A ce poste, votre rôle sera d'accompagner au développement de l'alternance au sein de la Société et promouvoir l'alternance auprès de nos futurs stagiaires via diverses actions :
1. Recrutement et sourcing :
- Faire des informations collectives sur des métiers identifiés et les modalités d'accès, afin de favoriser l'accès des apprenants à des actions de formation et d'accompagnement,
- Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et être force de propositions,
- Sourcer les apprenants en fonction des profils de postes des entreprises,
- Assurer le recrutement des apprenants pour les centres de formation,
- Se créer un vivier d'alternants à partir d'un outil informatique adapté.
2. Animation et entretien de réseau :
- Assurer une veille, afin d'identifier tous les partenaires potentiels : Pôle emploi, Conseil régional, missions locales, forums...etc,
- Créer, développer des partenariats et préparer les rendez-vous,
- Etre en contact permanent avec les partenaires,
- Promouvoir la Société auprès des acteurs rencontrés,
- Participer aux actions de communication (portes ouvertes, forums, salons...) et de promotion du CFA et de l'alternance,
- Etre visible sur les réseaux sociaux et jobboards à destination des alternants
- Etre en veille sur les appels d'offres régionaux et assurer la réponse, en lien avec le service Appels d'offres du Siège social.
3. Accompagnement, suivi et bilan :
- Vérifier et valider le projet de l'alternant, à travers un entretien et des tests,
- Accompagner l'alternant dans sa recherche d'entreprises : aide à la création de CV, préparation aux entretiens de recrutement...etc,
- Assurer le suivi de la formation auprès de l'apprenant et de l'entreprise tout au long de la formation,
- Participer et animer les bilans intermédiaires et finaux des formations.
Avantages
Non défini
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Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans la formation, un chargé de recrutement F/H pour une durée de 24 mois.
A ce poste, votre rôle sera d'accompagner au développement de l'alternance au sein de la Société et promouvoir l'alternance auprès de nos futurs stagiaires via diverses actions :
1. Recrutement et sourcing :
- Faire des informations collectives sur des métiers identifiés et les modalités d'accès, afin de favoriser l'accès des apprenants à des actions de formation et d'accompagnement,
- Accompagner les entreprises dans leurs recrutements et être force de propositions,
- Sourcer les apprenants en fonction des profils de postes des entreprises,
- Assurer le recrutement des apprenants pour les centres de formation,
- Se créer un vivier d'alternants à partir d'un outil informatique adapté.
2. Animation et entretien de réseau :
- Assurer une veille, afin d'identifier tous les partenaires potentiels : Pôle emploi, Conseil régional, missions locales, forums...etc,
- Créer, développer des partenariats et préparer les rendez-vous,
- Etre en contact permanent avec les partenaires,
- Promouvoir la Société auprès des acteurs rencontrés,
- Participer aux actions de communication (portes ouvertes, forums, salons...) et de promotion du CFA et de l'alternance,
- Etre visible sur les réseaux sociaux et jobboards à destination des alternants
- Etre en veille sur les appels d'offres régionaux et assurer la réponse, en lien avec le service Appels d'offres du Siège social.
3. Accompagnement, suivi et bilan :
- Vérifier et valider le projet de l'alternant, à travers un entretien et des tests,
- Accompagner l'alternant dans sa recherche d'entreprises : aide à la création de CV, préparation aux entretiens de recrutement...etc,
- Assurer le suivi de la formation auprès de l'apprenant et de l'entreprise tout au long de la formation,
- Participer et animer les bilans intermédiaires et finaux des formations.
Avantages
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