Ingenieur de Performance et de Charge H/F - Step Up Nantes - 44

Nous recherchons un INGENIEUR de PERFORMANCE et de CHARGE H/F pour renforcer notre équipe auprès d'un client basé à Nantes.

Intégré(e) à une équipe spécialisée en test fonctionnel et automatisation, vos principales missions seront de
. Comprendre les besoins
. Réaliser des études de faisabilité
. Estimer les charges
. Mettre en place la stratégie de performance et / ou d'automatisations
. Développer les tests de performance et d'automatisations
. Exécuter des campagnes de tests automatisés, de performance ou d'API
. Conduire les campagnes de tests de performance et d'automatisations
. Qualifier et suivre les anomalies
. Analyser les résultats et proposer des préconisations
. Apporter votre expertise pour l'analyse et formuler des préconisations pertinentes
. Rédiger les bilans de performance et d'automatisations
. Assurer la veille technologique sur les outils et l'évolution des pratiques

Doté(e) d'un diplôme en informatique, vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Par ailleurs, vous possédez des compétences sur
. Les tests de performance IHM et des flux de données et des outils de charge (JMeter ou équivalent)
. L'analyse des batchs
. L'analyse applicative
. Les bases de données et SQL

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 9 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que vous nous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr