Chargé de Projets Emploi et Inclusion H/F - CBE du Seignanx Tarnos - 40

Mission Générale : le(la) chargé(e) de projets emploi et inclusion aura pour mission d'animer et coordonner la dynamique projet permanente intitulée « Employeurs et Inclusion ».

La réalisation de ses missions doit permettre de :
- Identifier les caractéristiques économiques du bassin de vie, leurs tendances, les enjeux etc.
- Opérer une démarche active visant à rendre les entreprises plus inclusives.
- Soutenir collectivement la consolidation de l'emploi local au travers de projets innovants.

Missions spécifiques :

Analyser les besoins et les enjeux des entreprises locales en matière d'emploi et d'inclusion
- Concevoir et déployer une stratégie de prospection active auprès des entreprises du territoire Sud Landes/Pays Basque permettant d'en recueillir les besoins.
- Réaliser une analyse des besoins et des enjeux des entreprises locales en matière d'emploi (recrutement, compétences, pratiques d'inclusion notamment).
- Assurer une veille économique et sociale pour enrichir cette analyse et anticiper les évolutions du marché.
- Assurer et structurer la remontée des informations sur les besoins des entreprises et des salariés au sein du CBE et des espaces existants.
- Conduire des études : sectorielles, thématiques (ex. emploi des seniors, emploi des personnes handicapées etc).

Favoriser l'émergence de projets territoriaux inclusifs en faveur de l'emploi
- Animer des espaces de concertation pluri-partenariaux pour partager les besoins liés à l'emploi et des espaces dédiés à l'émergence de projets collectifs et territoriaux.
- Accompagner l'émergence de dynamiques collectives répondant aux besoins identifiés.
- Concevoir et soutenir l'élaboration de projets économiques et sociaux, en coordonner la mise en oeuvre en mobilisant les acteurs locaux.

Opérer une démarche active visant à rendre les entreprises plus inclusives
- Fournir un premier niveau de conseil et de soutien aux entreprises en les orientant vers l'écosystème local (exemple : dynamiques RH, opérateurs sur les sujets d'inclusion, de l'insertion et de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
- Sensibiliser les entreprises à l'importance de l'inclusion et de la diversité.
- Participer à des actions de recrutement et encourager l'émergence de modèles organisationnels favorisant l'association des salariés aux dynamiques de l'entreprise et une majeure inclusivité des publics exclus du marché de l'emploi local.

Pour la réalisation des missions spécifique, le/la chargé(e) des projets emploi et inclusion, devra déployer les compétences suivantes :
- Maîtrise d'outils et de méthodologies de recueil et d'analyse de besoins
- Compréhension des dynamiques territoriales
- Ingénierie et gestion de projet
- Animation d'espaces de travail pluri-partenariaux
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité relationnelle et écoute active
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l'initiative
- Autonomie, gestion du temps et des priorités

Profil requis :
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines, sciences sociales, développement territorial ou domaine connexe.
- Expérience significative dans le domaine de l'emploi, de l'insertion, ou des ressources humaines.
- Compétences avérées en ingénierie de projet et animation d'équipes de projet.
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
- Maîtrise des enjeux de l'inclusion sociale et professionnelle

Conditions contractuelles :

CDD de 12 mois, temps plein 35 heures - CDI possible à la suite.

Horaires : 09h00-12h30/13h30-17h00.

Lieu de travail : CBE du Seignanx, 23 rue Hélène Boucher à Tarnos.

Rémunération : 2 600€ bruts (la structure est rattachée à la convention collective des Missions Locales).

Avantages : 13ème mois, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, chèques culture, chèques cadeaux.

Des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les entreprises du Sud des Landes/Pays Basque - déplacements sur la journée, pas de découchers (véhicule de service à disposition)

Le CBE du Seignanx (association loi 1901) a pour mission de mettre en place un développement harmonieux et pérenne du territoire, reliant les préoccupations économiques, sociales et environnementales.

Pour ce faire il fait le choix d'intervenir sur l'ensemble des champs qui font développement local, social, environnemental et économique.

Il développe ainsi différentes fonctions (PLIE, GPECT, Développement des circuits alimentaires locaux, Eco-habitat, Incubateur de projets ESS...). Il agit en proximité des collectivités locales, avec les acteurs.trices du territoire et surtout au travers et par l'Economie Sociale et Solidaire (ESS).