Responsable du Développement International H/F - Manageria Rennes - 35
- Bac +5
- Services aux Entreprises
NOUS VOUS PROPOSONS DE :
Le/La Responsable Commercial International est chargé(e) de définir, déployer et superviser la stratégie commerciale internationale de Valorex. Sa mission principale est de développer les marchés internationaux de l'entreprise, en pilotant les équipes commerciales et en assurant la croissance des ventes. Il/Elle doit également établir et renforcer des partenariats stratégiques, en s'appuyant sur l'innovation et l'esprit Filière de Bleu Blanc Coeur. Ce rôle implique une étroite collaboration avec la direction pour garantir la rentabilité des opérations commerciales et optimiser la visibilité internationale de Valorex.
Missions détaillées :
1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie commerciale internationale :
Définir une stratégie commerciale cohérente avec les objectifs globaux de Valorex.
Analyser les tendances du marché, identifier des opportunités de croissance et anticiper les évolutions du secteur.
Cibler de nouveaux marchés, conquérir des prospects, fixer des objectifs commerciaux et prioriser les actions.
2- Développement des ventes :
Développer et suivre les objectifs de vente sur les marchés internationaux.
Assurer la gestion des relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques.
Superviser les négociations des contrats majeurs et garantir leur conformité avec les objectifs de l'entreprise.
3- Régionalisation :
Piloter la régionalisation des actions commerciales à l'international.
Développer des stratégies régionales adaptées et maximiser le chiffre d'affaires des clients par région.
Coordonner les actions commerciales spécifiques en collaboration avec les équipes locales.
4- Suivi et analyse des performances commerciales :
Suivre les indicateurs de performance (ventes, rentabilité) et analyser les résultats.
Assurer un reporting régulier à la direction générale et ajuster les actions commerciales en fonction des performances.
5- Gestion budgétaire :
Établir et gérer le budget de la direction commerciale en collaboration avec la direction générale.
Optimiser les ressources humaines et financières pour maximiser la rentabilité des actions commerciales.
6- Veille stratégique et concurrentielle :
Effectuer une veille sur les innovations, les marchés cibles et les activités des concurrents.
Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du marché et des opportunités identifiées.
7- Management des équipes commerciales internationales :
Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales, à date deux Business Developer.
Fixer des objectifs de performance, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Fédérer les équipes autour d'une stratégie commune, en organisant et animant des réunions d'équipe pour transmettre les objectifs stratégiques et opérationnels.
Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, identifier leurs besoins en formation et intervenir en tant que support sur le terrain pour les dossiers complexes, notamment lors des négociations.
LES + DU POSTE :
Avoir une dimension stratégique et du leadership;
Intégrer - évoluer dans un secteur innovant et porteur de sens;
Jouir d'un impact global et réseau international.
Le/La Responsable Commercial International est chargé(e) de définir, déployer et superviser la stratégie commerciale internationale de Valorex. Sa mission principale est de développer les marchés internationaux de l'entreprise, en pilotant les équipes commerciales et en assurant la croissance des ventes. Il/Elle doit également établir et renforcer des partenariats stratégiques, en s'appuyant sur l'innovation et l'esprit Filière de Bleu Blanc Coeur. Ce rôle implique une étroite collaboration avec la direction pour garantir la rentabilité des opérations commerciales et optimiser la visibilité internationale de Valorex.
Missions détaillées :
1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie commerciale internationale :
Définir une stratégie commerciale cohérente avec les objectifs globaux de Valorex.
Analyser les tendances du marché, identifier des opportunités de croissance et anticiper les évolutions du secteur.
Cibler de nouveaux marchés, conquérir des prospects, fixer des objectifs commerciaux et prioriser les actions.
2- Développement des ventes :
Développer et suivre les objectifs de vente sur les marchés internationaux.
Assurer la gestion des relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques.
Superviser les négociations des contrats majeurs et garantir leur conformité avec les objectifs de l'entreprise.
3- Régionalisation :
Piloter la régionalisation des actions commerciales à l'international.
Développer des stratégies régionales adaptées et maximiser le chiffre d'affaires des clients par région.
Coordonner les actions commerciales spécifiques en collaboration avec les équipes locales.
4- Suivi et analyse des performances commerciales :
Suivre les indicateurs de performance (ventes, rentabilité) et analyser les résultats.
Assurer un reporting régulier à la direction générale et ajuster les actions commerciales en fonction des performances.
5- Gestion budgétaire :
Établir et gérer le budget de la direction commerciale en collaboration avec la direction générale.
Optimiser les ressources humaines et financières pour maximiser la rentabilité des actions commerciales.
6- Veille stratégique et concurrentielle :
Effectuer une veille sur les innovations, les marchés cibles et les activités des concurrents.
Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du marché et des opportunités identifiées.
7- Management des équipes commerciales internationales :
Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes commerciales, à date deux Business Developer.
Fixer des objectifs de performance, suivre les résultats et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Fédérer les équipes autour d'une stratégie commune, en organisant et animant des réunions d'équipe pour transmettre les objectifs stratégiques et opérationnels.
Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, identifier leurs besoins en formation et intervenir en tant que support sur le terrain pour les dossiers complexes, notamment lors des négociations.
LES + DU POSTE :
Avoir une dimension stratégique et du leadership;
Intégrer - évoluer dans un secteur innovant et porteur de sens;
Jouir d'un impact global et réseau international.
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