Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Maison D'enfants Francois Constant Libourne - 33

La MECS François Constant, Maison d'enfants à caractère social, est un établissement social de la fonction publique hospitalière exerçant une mission d'accueil temporaire de mineurs et de jeune majeurs de 6 à 21 ans. Il y a plusieurs internats (enfance, préadolescents, adolescents) ainsi qu'il dispositif d'accueil spécifique qui héberge des enfants a difficultés multiples. La MECS comprend également d'autres services : PEAD, point rencontre, et en appartements semi-autonomes pour grands mineurs et jeunes majeurs.
Les objectifs particuliers de la Maison d'Enfants François Constant s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection de l'enfance.
Description du poste :

Pour ses services d'internat de Libourne (33 500), la MECS François Constant recrute des professionnels ayant une expérience avérée, une connaissance de la protection de l'enfance et une profonde motivation à travailler avec ces publics en internat(adolescents/ enfance).
Vous serez en charge dans le cadre de la protection de l'enfance :
- Assurer la surveillance de nuit (sur le principe de veille éveillée)
- Assurer la protection des enfants
- Apporter un cadre rassurant et apaisant dans la continuité de l'action éducative du service

Profil :
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection de l'enfance recommandée
- Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole
- Diplôme AES ou AMP exigé
Durée du contrat : 1 mois, contrat renouvelable
Type d'emploi : Temps plein, CDD
DATE DE DISPONIBILITE SOUHAITE : Dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.