Travailleur Social As Es Cesf H/F - France Horizon Toulouse - 31

FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDI temps plein
- Localisation : Toulouse et Revel
- Horaires : en journée
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible

PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité des Chefs de Service des Centres d'Hébergement d'Urgence, vous coordonnez l'accompagnement social mis en oeuvre par deux équipes de travailleurs sociaux, avec l'objectif d'assurer une prise en charge digne, inclusive, cohérente et efficace, centrée sur la promotion de l'autonomie des 10 familles hébergées à Revel et de 30 hommes isolés hébergés à Toulouse.
- Propose une expertise et un appui technique aux membres de l'équipe sociale,
- Anime des réunions sociales, des points individuels avec les travailleurs sociaux
- Participe aux temps forts de l'accompagnement des familles (renouvellement de contrat, temps d'expression des résidents.)
- Œuvre à la mise en place d'outils et de supports favorisant la qualité de service rendu,
- Assure une mission de reporting de l'activité auprès du Chef de service
- Accompagne et soutien technique des travailleurs sociaux dans leurs suivis, leurs pratiques, et garantit une bonne tenue des dossiers
- Veille à l'activité du service en concertation avec le chef de service (s'assure auprès de l'équipe de la réalisation de leurs missions et du respect des délais : statistiques, tableaux de bord, renouvellements contrats.)
- Anime des réunions de réflexion thématiques, et de synthèses et d'équipe si besoin en l'absence du chef de service
- Développe des modalités d'intervention collectives et transversales, favorisant la réflexion autour des besoins des personnes accueillies
- Participe à l'écriture des rapports d'activité ou bilans

PROFIL, COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables. Une connaissance du droit au séjour et des droits sociaux pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale.
- Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.

SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence COORDCHU

Experience : 3 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.