Cadre de Santé Unité d'Admissions. H/F - Fédération Hospitalière de France Toulouse - 31

Descriptif

Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé en unité d'admissions.

Missions :Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de :

Fluidifier le parcours patient en lien avec le Gestionnaire de lits en poste au CHU pour coordonner les admissions au CHGM Coordination avec les M.I.R et les Cadres des unités de Soins pour rechercher les possibilités d'admission

Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations

Assurer la continuité des missions d'encadrement soignant sur l'ensemble de l'établissement en période de permanence

Gérer les lits

Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d'admission.

Gérer les effectifs soignants

Gérer le POOL de remplacement en l'absence du cadre de l'unité

Assurer les relations publiques

Participer à la gestion des urgences vitales

Elaborer des outils de suivi des indicateurs d'activités.

Activités définies par le métier de cadre de santé :

1. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

2. Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

3. Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

4. Élaboration et rédaction de rapports d'activité

5. Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

6. Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

7. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

8. Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

9. Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

10. Veille spécifique à son domaine d'activité.

Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité :

Ressources humaines

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles

Conseil, information, formation clinique ou technique auprès du personnel, des étudiants, des stagiaires, des patients et de leur entourage

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Suivi et évaluation des résultats, accompagnements des projets professionnels

Participation à l'élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le projet de soin, les projets du pôle, le projet pédagogique et les projets institutionnels

Identification au cours de l'entretien d'évaluation des besoins en formation du personnel

Accueil, organisation et participation à l'encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux professionnels

Qualité et sécurité des soins

Promouvoir le respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins

Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles

Réalisation d'audits, suivi d'indicateurs

Elabore et rédige le rapport d'activité

Coordination des soins

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Facilite let coordonne le lien entre les différentes structures du CH G MARCHANT et les partenaires extérieurs

Coordination et suivi des prises en charge

Participation à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales

Développement d'actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif, etc

Management de projet

Initie et conduit des projets

Contribution aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'UF

Réalisation d'études et des travaux de recherche sur l'évolution de la santé, de la profession, des techniques et du matériel, et participation à des actions de formation dans son domaine de compétences (veille professionnelle)

Compétences et qualités requises :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin.
- Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins.
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activité de soin.
- Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle.
- Contrôler et évaluer les activités.
- Conduire une démarche qualité et gestion des risques.
- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

Caractéristiques du poste :

Horaires et organisation de travail

Base horaire de travail hebdomadaire : forfait cadre

Jours : du lundi au vendredi

Repos hebdomadaire : fixe

Jour férié pris le jour même

Participe au garde de week-end de l'établissement.

Connaissances et qualifications requises

Diplôme de cadre de santé

Connaissances managériales

Connaissance des textes règlementaires professionnels

Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel

Permis de conduire

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

Expérience en unité de soin en psychiatrique

Connaissances de l'institution et de ses acteurs

Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d'hospitalisation, contention isolement) Qualités requises

Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles (écoute active, savoir communiquer, négocier)

Leadership managérial (organisation, gestion de conflits, prise de décision)

Leadership clinique

Gestion du stress

Disponibilité

Modalités de recrutement :

Mutation, détachement, CDD

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2447 net (en début de carrière).

Poste à pourvoir immédiatement

Reprise d'ancienneté effectuée.