Responsable Maintenance H/F - Randstad Chartres - 28
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Maintenance (F/H).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser et suivre l'ensemble des travaux de maintenance du site dans le respect du budget défini, en coordination avec le responsable de site
- Contrôler et adapter les équipements et installations en place afin d'assurer la conformité et la sécurité, dans le respect de la législation en vigueur
- Développer, améliorer les process et infrastructures sur la base de la veille technique, interne et externe
- Contribuer aux projets du site (travaux neufs, choix investissement, cahier des charges, organisation de production, agencement atelier) et suivre la réalisation des travaux
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures, fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs
- Animez les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe et faire le lien avec les interlocuteurs externes
- Assurer le développement des compétences de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences
- Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources...)
Vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser et suivre l'ensemble des travaux de maintenance du site dans le respect du budget défini, en coordination avec le responsable de site
- Contrôler et adapter les équipements et installations en place afin d'assurer la conformité et la sécurité, dans le respect de la législation en vigueur
- Développer, améliorer les process et infrastructures sur la base de la veille technique, interne et externe
- Contribuer aux projets du site (travaux neufs, choix investissement, cahier des charges, organisation de production, agencement atelier) et suivre la réalisation des travaux
- Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures, fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs
- Animez les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe et faire le lien avec les interlocuteurs externes
- Assurer le développement des compétences de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences
- Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources...)
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