Ouvrier Espaces Verts H/F - Federation Apajh Saint-Sébastien-de-Morsent - 27

Ce poste est réservé aux personnes en situation de handicap

Finalité du poste :
Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l'établissement, l'ouvrier Entreprise Adaptée espaces verts a pour mission principale de s'occuper de l'entretien des espaces verts : pelouse, massifs, haie, désherbage
Principales missions :
- Sous l'autorité de l'encadrant les tâches qui varient selon la saisonnalité sont les suivantes :
- Tailles des arbustes et des haies
- Tonte
- Désherbage
- Ramassage de feuilles
- Plantation
- Débroussaillage
- Petit élagage
- Charge et décharge du matériel et déchets dans les bennes

Dans le cadre de l'entretien des outils du matériel, l'ouvrier Entreprise Adaptée peut également être amené à réaliser des activités mécaniques :
- Nettoyage des outils,
- Maintenance préventive
- Veille à la bonne utilisation des machines

Au besoin, d'autres missions peuvent être données par l'encadrant technique sur le chantier.

Connaissances et Savoir-faire :
- Sécuriser son espace de travail
- Autoévaluer le résultat de son travail
- Travailler en équipe
- Respecter le végétal
- Ponctuel
- Sociable
- Consciencieux
- Méthodique
- Respectueux du matériel, de l'environnement et de sa hiérarchie

Qualités professionnelles :
- Utilisation de base du taille-haie, débroussailleuse
- Respect des règles de sécurité
- Technique de tailles
- Reconnaissance des végétaux

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Intégrer et entretenir un élément de décoration, Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.