Responsable des Ressources Humaines H/F - Aquarius RH Besançon - 25
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH.
A ce titre, vous :
- Accompagnez et conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH ;
- Garantissez le respect des obligations légales sur le plan RH (affichages obligatoires, élections des IRP...) ;
- Mettez en oeuvre tous les processus de développement des Ressources Humaines (recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels...) ;
- Accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle ;
- Pilotez la paie en transmettant au service concerné toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (congés, absences, primes...) ;
- Maintenez un bon climat social, garantissez le respect des valeurs de l'entreprise, et coanimez avec le Directeur de Site les réunions avec les représentants du personnel ;
- Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus RH ;
- Maîtrisez le droit social et l'ensemble des volets RH ;
- Assurez une veille juridique et sociale.
A ce titre, vous :
- Accompagnez et conseillez la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH ;
- Garantissez le respect des obligations légales sur le plan RH (affichages obligatoires, élections des IRP...) ;
- Mettez en oeuvre tous les processus de développement des Ressources Humaines (recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels...) ;
- Accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle ;
- Pilotez la paie en transmettant au service concerné toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (congés, absences, primes...) ;
- Maintenez un bon climat social, garantissez le respect des valeurs de l'entreprise, et coanimez avec le Directeur de Site les réunions avec les représentants du personnel ;
- Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus RH ;
- Maîtrisez le droit social et l'ensemble des volets RH ;
- Assurez une veille juridique et sociale.
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