Moniteur d'Atelier H/F - Etablissement Louis Philibert Le Puy-Sainte-Réparade - 13

Points clés de notre environnement de travail :
- Repas fourni
- Environnement paisible et arboré
- Environnement et équipe dynamique
- Plan de formation annuel

Nous recherchons un(e) monteur(trice) d'atelier
Le moniteur d'atelier favorise l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies à l'aide du travail et de la mobilisation de leurs compétences.
Il inscrit sa pratique dans les directives de la démarche qualité (ISO, ECOCERT et Evaluations qualité Interne et externe de l'ESAT) et institutionnelle.
Il veille aussi à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Il a pour attribution :
- L' accompagnement médico-social :
* Veille au quotidien à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des travailleurs dans un univers socioprofessionnel
* Rédige et Assure le suivi et la mise en oeuvre des PPP (Projet Professionnel personnalisé)
* Rédige et participe aux réunions de synthèse MDPH
* Rédige avec le responsable de secteur les rapports de comportement le cas échéant
* Assure la formation interne et propose des formations externes pour les travailleurs
* Assure le suivi et les bilans des stagiaires
* Il travaille en équipe pluridisciplinaire et partage l'information

- La réalisation et le suivi de la production :
* Il organise le travail de l'équipe et répartit la charge de travail en fonction des exigences clients et des compétences des TH
* Il encadre et motive son équipe afin de respecter les objectifs fixés, de faire évoluer les compétences des TH le cas échéant, et de favoriser sa polyvalence
* Il gère les plannings de commandes, de livraisons ou des chantiers suivant le secteur
* Il assure le suivi des productions (par exemple : fiche clients, contrôle qualité, rédaction des bons de livraison/ facturation) ainsi que la relation clients

- La démarche qualité et la sécurité :
* Il travaille en adéquation avec le système ISO et notamment en cohérence avec les objectifs fixés
* Il participe aux audits internes/externes
* Il dispense et veille au respect des règles de base en hygiène (ex : HACCP et RABC) et sécurité (ex : EPI)
* Il participe à la mise à jour du DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques) et aux analyses des accidents de travail
* Il est force de proposition et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue

Si vous avez des connaissances sur le Handicap, des connaissances sur les techniques et outils propres aux métiers ainsi que des bases en hygiène et en sécurité alors ce poste est fait pour vous.

Les savoirs indispensables pour ce poste sont :
- Animer et conduire une réunion avec les TH, gérer une équipe avec des TH
- Fixer des objectifs et évaluer des compétences et transmettre un savoir faire
- Savoir prévenir et gérer des phénomènes de violences
- Savoir utiliser à minima l'outil informatique
- Savoir s'adapter aux changements, aux personnes, aux urgences
- Avoir un esprit d'équipe
- Etre disponible, à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir prendre du recul et remettre en cause sa pratique
- Faire preuve de patience

Experience : 6 Mois

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Nous sommes situés au Puy-Sainte-Réparade (13610). Notre établissement est inclusif, axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM).
Etablissement autonome (fonction publique hospitalière), nous accompagnons environs 300 adultes en situation de handicap, grâce aux 200 agents. L'ensemble est coordonné et géré par une équipe d'encadrement dynamique de 12 personnes (8 chefs de service, 1 cadre supérieur socio-éducatif, 2 directeurs adjoints et 1 directeur).