Responsable Territorial CAP Emploi 13 H/F - Pôle Emploi Marseille - 13

PRESENTATION DU SERVICE
CAP emploi est un service de l'association HEDA dont les missions sont l'accompagnement et le maintien dans et en emploi des personnes en situation de handicap.
Son offre de service est composée de 2 domaines :
. Le service accompagnement vers l'emploi des personnes handicapées et des employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail.
. Le service accompagnement dans l'emploi qui accompagne les salariés/agents handicapés, les employeurs et les travailleurs indépendants en vue d'un maintien en et dans l'emploi.
CAP emploi 13 intervient sur l'ensemble du département des Bouches du Rhône.
Le service est composé de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission employeurs, de chargé(e)s de mission maintien et d'assistant(e)s.
Le responsable territorial est placé sous l'autorité directe du directeur de l'association.
Il travaille en binôme avec l'autre responsable territorial de Marseille.
Le responsable territorial a la responsabilité de l'animation et du management de l'équipe pluridisciplinaire de son territoire. Il est garant de la bonne mise en oeuvre de l'offre de services sur son territoire notamment dans le cadre de la Loi Plein Emploi et de l'offre de service intégrée au sein du Lieu Unique d'accompagnement avec France Travail. Il assure le lien avec les agences France Travail.
Il s'assure de la bonne utilisation des mesures spécifiques en complémentarité des mesures de droit commun et des objectifs à réaliser.
Il veille à animer et développer le partenariat de son territoire.
Il est membre de l'équipe de direction et alimente les réflexions stratégiques de l'association. Il a un rôle de représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels et des employeurs privés et publics.
Il doit développer et animer le réseau partenarial de son territoire.
Il devra également animer la la relation partenariale la relation avec les employeurs privés et public sur le territoire de Marseille, élaborer et piloter des plans d'action sur cette thématique.
Il doit assurer un suivi statistique des objectifs individuels et collectif pour l'axe accompagnement vers l'emploi.
Il participe à la gestion des locaux et assure le relai avec le siège
Expérience indispensable sur la relation avec les employeurs
Expérience dans le management d'équipe et l'insertion professionnelle
Savoir travailler en binôme et en équipe
Capacités organisationnelles
Gestion du stress
Territoire d'intervention Marseille
CDD 12 mois - Temps plein

Poste à pourvoir mars 2025
Télétravail possible - Tickets restaurants - Mutuelle - Prime de fin d'année

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel, Concevoir et gérer un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser un diagnostic territorial, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.