Responsable Paie H/F - La Mut’ Nice - 06
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
La Mut' recrute un Responsable paie H/F afin de rejoindre son service ressources humaines à Nice (06). Au sein d'une direction d'une quinzaine de collaborateurs, vos missions contribuent activement au bon fonctionnement des activités de la Mut'.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et accompagné par une équipe de 5 gestionnaires de paie, vous êtes en charge du pilotage de la paie (salaires et charges sociales) ainsi que toutes les missions liées sur le périmètre paie.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Animer et accompagner au quotidien votre équipe organisée par pôles d'activités ;
- Garantir l'exactitude de l'ensemble des paies : contrôle et production de paie ;
- Assurer le paiement des salaires dans les délais impartis ;
- Réaliser l'ensemble des DSN et effectuer le règlement auprès des caisses selon les échéances prévues ;
- Produire l'ensemble des documents pour les soldes de tout compte ;
- Réaliser l'ensemble des opérations post paie ;
- Assurer le lien avec la direction comptable et les relations avec les organismes sociaux ;
- Fournir une veille réglementaire, sociale et juridique sur votre périmètre lié à la paie.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et accompagné par une équipe de 5 gestionnaires de paie, vous êtes en charge du pilotage de la paie (salaires et charges sociales) ainsi que toutes les missions liées sur le périmètre paie.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Animer et accompagner au quotidien votre équipe organisée par pôles d'activités ;
- Garantir l'exactitude de l'ensemble des paies : contrôle et production de paie ;
- Assurer le paiement des salaires dans les délais impartis ;
- Réaliser l'ensemble des DSN et effectuer le règlement auprès des caisses selon les échéances prévues ;
- Produire l'ensemble des documents pour les soldes de tout compte ;
- Réaliser l'ensemble des opérations post paie ;
- Assurer le lien avec la direction comptable et les relations avec les organismes sociaux ;
- Fournir une veille réglementaire, sociale et juridique sur votre périmètre lié à la paie.
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