Chargé - Chargée de Mission Développement Économique H/F - Pôle Emploi Manosque - 04

Pilier central dans le développement et la promotion de l'emploi, de l'insertion et la formation professionnelle au sein de notre agglomération dynamique de 63 000 habitants et 7500 entreprises, le/la chargé(e) de mission Emploi/Insertion/Formation favorise la croissance économique locale en travaillant en étroite collaboration avec les entreprises, les institutions publiques, les acteurs du retour à l'emploi et de la formation professionnelle.

Activités principales :
EMPLOI
- Analyser les besoins en compétences des entreprises, anticiper leurs évolutions et y répondre par la création de nouveaux outils
- Faciliter l'accès à l'emploi pour les publics spécifiques en impulsant une dynamique partenariale fédératrice.
- Concevoir et piloter des événements à destination des publics en recherche d'emploi
- Mettre en place des dispositifs d'accompagnement à la création d'entreprise et au développement de l'entrepreneuriat local.
- Concevoir, piloter et participer à l'animation de l'écosystème d'accompagnement à l'emploi

INSERTION
- Élaborer des parcours d'insertion professionnelle personnalisés en collaboration avec les acteurs sociaux et les entreprises.
- Proposer des actions de formation préalable à l'emploi pour les personnes éloignées du marché du travail.
- Elaborer des événements d'accompagnement à l'emploi qui prennent en compte les spécificités des personnes les plus éloignées de l'emploi
- Assurer un suivi post-placement pour garantir la pérennité des emplois obtenus.
- Rechercher des financements ou partenariats via une veille

FORMATION
- Suivre les actions de formation en lien avec l'éco-campus.
- Identifier les besoins de formation des secteurs d'activité porteurs sur le territoire, notamment ceux en lien avec nos filières d'excellence.
- Favoriser et accompagner l'installation de nouvelles formations sur le territoire.
- Développer des programmes de formation innovants en lien avec les évolutions technologiques et les nouveaux métiers émergents.
- Promouvoir l'apprentissage et les formations en alternance comme vecteurs d'insertion professionnelle et de qualification.
- Concevoir et piloter des événements afin de promouvoir l'offre de formation auprès de publics cibles

EVENEMENTELS A VOCATION ECONOMIQUE
- Concevoir et piloter des événements à vocation économique tel que le salon de l'habitat et de l'immobilier.
- Participer à tout événement concourant à l'attractivité économique du territoire.

ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
- Traiter les demandes de subventions des acteurs de l'ESS sur le territoire
- Proposer, concevoir, piloter et participer à tout événement sur ce secteur d'activité
- Connaître et animer les réseaux locaux dans le domaine

VEILLE ET SUIVI
- Collecter et analyser des données économiques, sociales et démographiques pour anticiper les besoins du marché du travail.
- Suivre l'évolution des politiques publiques en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle.
- Évaluer l'impact des actions menées sur l'emploi et la dynamique économique locale et proposer des ajustements stratégiques

PARTENARIATS ET RESEAUX
- Établir des partenariats durables avec les entreprises, les associations, les organismes de formation et les collectivités locales.
- Participer activement aux réseaux professionnels régionaux et nationaux
- Coordonner des projets collaboratifs avec les différents acteurs du territoire en vue de renforcer l'attractivité économique de l'agglomération.
- Représenter l'agglomération lors de rencontres institutionnelles et négociations avec les partenaires externes.

Activités complémentaires :
COMMUNICATION
- Gérer les moyens de communication du service ;
- Gérer les relations avec les prestataires éventuels.

OPERATIONS
- Participer à la mise en oeuvre des actions qui auront été définies dans le cadre du nouveau schéma de développement économique

Experience : 3 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.