Gestionnaire de Paie Confirme H/F - Adsearch Bourg-en-Bresse - 01
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
En bref : Gestionnaire paie confirmé H/F - CDI - Bourg-en-Bresse (01) - 25-29 K€ annuel brut
La division Expertise Comptable de notre bureau Adsearch AIN recrute un Gestionnaire paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Bourg-en-Bresse, en CDI.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
Collecter, analyser et traiter des informations relatives à tous les salariés pour calculer la rémunération
Établir les bulletins de paie et les charges sociales
Apporter conseils et expertise à ses clients
Missions et activités du poste :
Gérer les mouvements de personnel (DPAE, contrat, STC...)
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...
Établir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle - Établir les déclarations sociales périodiques
Respecter les délais et les échéances
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, CPAM...
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Établir et tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Participer à lélaboration des règles de paie (accord dentreprise, décision unilatérale...)
Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
La division Expertise Comptable de notre bureau Adsearch AIN recrute un Gestionnaire paie confirmé H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Bourg-en-Bresse, en CDI.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales :
Collecter, analyser et traiter des informations relatives à tous les salariés pour calculer la rémunération
Établir les bulletins de paie et les charges sociales
Apporter conseils et expertise à ses clients
Missions et activités du poste :
Gérer les mouvements de personnel (DPAE, contrat, STC...)
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...
Établir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle - Établir les déclarations sociales périodiques
Respecter les délais et les échéances
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, CPAM...
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Établir et tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Participer à lélaboration des règles de paie (accord dentreprise, décision unilatérale...)
Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
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