Chauffeur de Transfert de Fret Aérien H/F - France Handling Roissy-en-France - 95

Gestion opérationnelle Traitement avion :
- Assurer les opérations de transfert de fret
- Être garant du respect des délais et procédures mises en place par WFS et les compagnies aériennes.
- Contrôler l'intégrité de la marchandise et du bon fonctionnement du matériel
- Être le garant pendant la vacation des règles de sécurité et de sûreté en vigueur.
- Gérer le parc matériel TFP.
- Reporting au management.
- Centraliser l'ensemble des informations concernant les prestations effectuées sur cette activité durant la vacation.
- Faire remonter auprès de la hiérarchie toutes les irrégularités rencontrées.
- Communication externe avec les clients, les entités WFS et le autorités aéroportuaires.
- Communication interne dans le cadre de transmission des informations en amont.

Spécificités du poste :
- Travail principalement en autonomie
- Port de charges lourdes (manipulation de palettes)
- Travail en horaires décalés - Travail week-ends et jours fériés.

*** Être déjà formé sur les modules suivants : Sûreté Fret 11.2.3.9 Marchandises dangereuses Catégorie 8 + Permis T (piste) ***

Experience : 2 An(s)

Compétences : Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Réaliser les opérations d'attelage, Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.