Coordinateur Logistique Transport H/F - Eg Retail (France) Sas Cergy - 95

Rôle
Le Coordinateur Logistique Transport doit gérer les livraisons de carburants à l'ensemble des clients aéroports et aéroclubs afin d'assurer leur approvisionnement.

Opérations :
- Planifier les livraisons en optimisant l'utilisation des moyens de transport et en répondant aux besoins et contraintes des sites (créneaux de livraison, heures d'ouverture, restrictions de livraison,.) ;
- Gérer la flotte et ajuster les ressources selon les besoins ;
- Opérer dans le strict respect des lois relatives au transport et aux restrictions de circulation ;
- Opérer dans le strict respect des règles HSSE ;
- En cas de nécessité, identifier les priorités et organiser le planning en conséquence ;
- S'assurer quotidiennement de la réalisation du planning et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
- Assurer les liaisons nécessaires avec les opérateurs des dépôts et les sites ;
- Réaliser la réconciliation administrative des plannings ;
- Suivre les indicateurs de performance : €/m3, €/km, livraison unitaire, taux d'utilisation de la flotte, retours, ruptures, etc.

Gestion des relations clients :
- Être l'interface avec notre client aviation ;
- Avoir une attitude proactive vis-à-vis des clients ;
- S'assurer du respect des contraintes commerciales des clients ;
- Gérer les réclamations clients.

Profil :
Vous êtes à l'aise dans un environnement international, multi sites dans un groupe en forte croissance à l'esprit entrepreneurial et répondez aux critères suivants :
- De formation Licence transport ou équivalent ;
- Vous attestez d'une capacité à l'exercice de la profession de commissionnaire de transport ;
- Vous avez une bonne maîtrise d'Excel ;
- Vous justifiez d'une expérience opérationnelle acquise dans les activités de transport et connaissez la réglementation ADR (Accord Européen relatif au Transport des Matières Dangereuses par Route) ;
- Anglais professionnel écrit et lu ;
- Esprit d'équipe, disponibilité, sens du contact, ouverture d'esprit ;
- Autonomie et capacité d'adaptation ;
- Capacité d'analyse, rigueur et sens des priorités.

Rejoignez un groupe dans lequel la Diversité trouve son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes, envoyez votre candidature à ****@****.**

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Réglementation du transport de marchandises, Élaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements, Élaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage, Évaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité...) et alerter le service achats en cas de difficulté, Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais, Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons, Optimiser les itinéraires de distribution, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...), Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.