Infirmier - Infirmière de Nuit H/F - l Adapt Chatillon Châtillon - 92
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
La plateforme d'activité de Châtillon accompagne à chaque instant la personne handicapée dans la définition et la mise en oeuvre de son projet de vie.
LADAPT Hauts de Seine recrute pour le CSMR : un(e) infirmier(e) de nuit. Le poste est à pourvoir de suite.
Description du poste
L'infirmier(e) de nuit est chargé(e) d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des personnes accueillies dans l'établissement. Il(elle) peut participer ou assurer des soins d'entretien, d'hygiène et de confort.
- Planifier et organiser le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires.
- Préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
- Dispenser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...).
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
- Mettre en oeuvre les actions de prévention programmées par le médecin.
- Faire face à des situations d'urgence dans lesquelles la vie des personnes peut se trouver menacée.
- Administrer les médicaments.
Conditions de travail
L'infirmier(e) travaille sur des amplitudes horaires de 12 heures soit en moyenne moins de 3 journées par semaine.
Dans le roulement de l'infirmier(e) il est prévu 6 jours de repos consécutifs toutes les 5 semaines.
Nous offrons la possibilité aux infirmier(e)s la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires sur la base du volontariat. Ces heures sont récupérées ou payées selon le désir du salarié(e).
Profil
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne
Gestion du dossier de la personne
Gestion de projet
Transmission de l'information
Communication écrite
Outils informatiques
Fonctionnement en équipe et en réseau
Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Connaissance des situations de handicap
LADAPT Hauts de Seine recrute pour le CSMR : un(e) infirmier(e) de nuit. Le poste est à pourvoir de suite.
Description du poste
L'infirmier(e) de nuit est chargé(e) d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des personnes accueillies dans l'établissement. Il(elle) peut participer ou assurer des soins d'entretien, d'hygiène et de confort.
- Planifier et organiser le plan de soins infirmiers selon la prescription médicale du médecin, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires.
- Préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
- Dispenser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...).
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement...) en fonction de sa pathologie ou de sa thérapie, et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
- Mettre en oeuvre les actions de prévention programmées par le médecin.
- Faire face à des situations d'urgence dans lesquelles la vie des personnes peut se trouver menacée.
- Administrer les médicaments.
Conditions de travail
L'infirmier(e) travaille sur des amplitudes horaires de 12 heures soit en moyenne moins de 3 journées par semaine.
Dans le roulement de l'infirmier(e) il est prévu 6 jours de repos consécutifs toutes les 5 semaines.
Nous offrons la possibilité aux infirmier(e)s la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires sur la base du volontariat. Ces heures sont récupérées ou payées selon le désir du salarié(e).
Profil
Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne
Gestion du dossier de la personne
Gestion de projet
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Outils informatiques
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Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Connaissance des situations de handicap
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