Responsable Formation et Coaching H/F - Club Identicar Boulogne-Billancourt - 92

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste
Bienvenue chez Club Identicar

Mission

Chez Roole, la Direction des Ressources Humaines c'est 18 collaborateurs engagés répartis au sein de 5 équipes :
- L'équipe RRH
- L'équipe Recrutement, Marque Employeur
- L'équipe Paie et administration du personnel
- L'équipe Formation & Knowledge management
- L'équipe Communication interne et avantages collaborateurs.

Nous travaillons avec exigence main dans la main afin d'être moteur du bien-être des collaborateurs et garants du cadre de travail individuel et collectif. Solidaire, bienveillante et passionnée, notre équipe recherche notre futur responsable formation et coaching.

Tes missions seront :
- Encadrer et animer une équipe de 4 personnes (3 formateurs et concepteurs pédagogiques + 1 Knowledge Manager) pour garantir la cohésion et la performance collective.
- Accompagner le développement des compétences internes en alignant les parcours sur les besoins stratégiques.
- Élaborer et déployer des programmes de formation adaptés aux enjeux de l'entreprise.
- Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des parcours pédagogiques.
- Piloter et organiser les actions de coaching nécessaires, en ligne avec la politique de coaching de l'entreprise, afin d'accompagner et de développer les compétences des collaborateurs.
- Piloter le budget formation et assurer la conformité avec les obligations légales.
- Définir et suivre des indicateurs clés pour mesurer l'efficacité des actions de formation.
- Animer certaines formations clés en tant que facilitateur ou expert.
- Superviser la conception de contenus pédagogiques innovants et engageants.
- Gérer et développer les relations avec les prestataires et partenaires externes.
- Intégrer les dimensions humaines et psychologiques pour favoriser la motivation et l'engagement.

Profil

Le job est fait pour toi si...
- Tu dispose d'une expérience de minimum 5 ans en management d'équipe.
- Tu as des compétences techniques et managériales.
- Tu as une expertise en ingénierie pédagogique et en animation de formation.
- Tu as des compétences en gestion de projet, avec une approche structurée et collaborative.
- Tu as une connaissance des obligations légales en matière de formation professionnelle.

Par ailleurs,
- Tu as une sensibilité marquée pour l'humain et l'accompagnement au changement.
- Tu as d'excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Tu fais preuve d'un leadership bienveillant et fédérateur.
- Tu as un esprit d'innovation et d'adaptation face aux enjeux organisationnels.

Ce qu'on a à offrir
- Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
- Beaucoup d'autonomie et les moyens pour mettre en oeuvre tes bonnes idées
- Possibilité d'évoluer et de croître avec une équipe en expansion.
- Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs
- Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites
- Et plein d'autres avantages : Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
- Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)
- Temps protégé (1,5 journée/mois) pour prendre part à des projets solidaires via la Fondation Roole et des actions internes via le Collectif si tu le souhaites.

Déroulement du processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique RH (20 min)
- Entretien avec le Manager et RH (visio ou présentiel / 1h)
- Restitution à nous envoyer sous les 7 jours : retour sur votre vision de l'entreprise, du poste et de votre motivation à nous rejoindre.
- Mise en situation (en présentiel/ 2h) : Travail sur un cas concret correspondant au poste à pourvoir, suivi d'un temps d'échange en équipe sur le sujet.