Cariste H/F - Mon CDI Grigny - 91

Mon CDI recrute pour son client dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisé dans la production de sodas, situé sur Grigny (91), à 30km de Paris, des caristes H/F

Poste à pourvoir en CDI.

Le cariste a pour mission de réaliser les opérations d'alimentation en matières premières (ingrédients et emballages) et d'évacuation des lignes de production, de stockage et déstockage des palettes, de chargements et déchargements des camions dans le respect des plans de réception et de chargement.

Il sera chargé de :

1. Gestion des stocks et produits finis
- Stocker les produits finis selon les règles de gerbage établies par format.
- Garantir que les produits stockés dans l'entrepôt sont confirmés dans le système SAP.
- Effectuer les déplacements de produits dans l'entrepôt pour optimiser la place de stockage.
- Participer au comptage du stock pour s'assurer que le stock physique et le stock comptabilisé correspondent, en signalant tout écart au chef d'équipe.
- Participer au retraitement des palettes dans la zone de reconditionnement.
- Effectuer des contrôles de qualité pour s'assurer que le stock de produit fini reste conforme aux spécifications et rapporter immédiatement toute non-conformité.

2. Chargement et déchargement
- Charger les véhicules selon le planning de déchargement/chargement par équipe conformément aux règles de qualité tout en vérifiant la commande dans son intégralité.
- Garantir que le produit fini en provenance de l'usine soit dans les standards Qualité requis, et alerter la hiérarchie en cas d'anomalie.
- Remonter toutes anomalies Sécurité lors du chargement/déchargement à votre hiérarchie.
- Assumer d'autres tâches comme requis par le chef d'équipe afin de s'assurer que les performances d'équipe sont atteintes et le plan de chargement réalisé.

3. Maintenance et sécurité
- Réaliser le nettoyage de son outil de travail ainsi que du rangement de la zone de stockage.
- Exécuter toutes les inspections sur votre outil de travail avant de l'utiliser pour s'assurer qu'il fonctionne de manière sûre.
- Suivre les meilleures pratiques de sécurité du site pour s'assurer un travail sûr et pour protéger la sécurité des collègues en vue de démontrer un comportement zéro accident.

4. Qualité et amélioration continue
- Assumer personnellement la responsabilité de la qualité du travail fourni, et identifier et initier des moyens de l'améliorer.
- Veiller à soutenir les méthodes de travail de l'entreprise en vigueur sur le site pour s'assurer qu'il est un lieu de travail agréable.

5. Hygiène et conformité
- Veiller à soutenir les méthodes de travail de l'entreprise en vigueur sur le site pour s'assurer qu'il est un lieu de travail agréable
- Assumer personnellement la responsabilité de la qualité du travail fourni, et identifier et initier des moyens de l'améliorer

Si cette offre vous correspond, postulez dès maintenant !

Horaire 3x8

- Titulaire des CACES 1,3 et 5 obligatoire (être titulaire d'autres CACES est un plus)
- Justifier d'une expérience réussie de cariste sur chariot élévateur à fourche à l'aide de systèmes de gestion du stock informatisés.
- Avoir une expérience de travail antérieure dans une usine alimentaire ou dans un environnement de distribution.
- Détenir des connaissances informatiques solides (SAP logistique, Excel, Word).
- Être soucieux du respect des normes et du contrôles de qualité
- Avoir une flexibilité quant aux horaires de travail (travail en équipe pouvant varier)
- Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur, de productivité, mais surtout de proactivité, d'esprit d'équipe et d'un bon sens des relations interpersonnelles

Mon CDI

Qui sommes-nous ?

Notre mission :
Qu'emploi flexible ne rime plus avec précarité.

L'idée de Mon CDI est née d'un double constat. Celui d'une injustice, le CDI étant inaccessible, surtout pour les personnes peu qualifiées. Et d'un autre côté le besoin de flexibilité des entreprises, qui ne doit pas rimer avec manque de compétences.

Mon CDI s'adresse à toutes ces personnes. Le principe de Mon CDI, c'est que nous employons nos salariés à 100% en CDI. Nous bâtissons avec eux une relation de confiance, et nous leur permettons de se former et de se développer professionnellement. Ces salariés travaillent dans des entreprises partenaires, pour des missions allant de quelques mois à plusieurs années.