Charge de Ressources Humaines H/F - Polygone Cabinet de Recrutement Les Achards - 85
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Mais quelles seront vos missions ?
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, et en binôme avec une autre Chargée de Ressources Humaines, vous réalisez les missions suivantes :
RECRUTEMENT
- Suivi des besoins de recrutement en relation avec les responsables de service et la RRH,
- Gestion du recrutement (mise en ligne des annones, étude des CVs, conduite d'entretiens etc.),
- Gestion des relations avec les prestataires externes.
INTEGRATION
- Gestion du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant un accueil optimal et un suivi durant la période d'adaptation.
FORMATION ET SUIVI DES COLLABORATEURS
- Suivi du plan de formation et organisation des sessions en lien avec les OPCO
- Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle (suivi des entretiens annuels et professionnels, entretiens de développement etc.),
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel en cas d'absences des membres de l'équipe dédiée afin de garantir un bon déroulement des processus RH.
Des missions en lien avec la GEPP pourront également vous être confiées.
Ce que l'entreprise vous apportera ?
- Un poste polyvalent,
- Un fort esprit d'équipe,
- Du relationnel avec les salariés.
Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer !
Contrat ? CDD 12 mois, base 35h sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) - perspective potentielle de CDI à l'issue
Où ? Secteur Les Achards
€ ? : Rémunération à définir selon votre profil, fixe + participation + chèques cadeaux
Le petit plus ? Des horaires flexibles pour gérer votre emploi du temps plus facilement : arrivée entre 7h30 et 8h30 le matin, et départ à partir de 17h le soir !
Quel est le profil attendu par notre client ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +3 ou équivalent en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement industriel.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et aimez le travail d'équipe; vous avez des qualités relationnelles reconnues et avez envie de créer un lien de confiance avec les salariés; Enfin, vous avez une confidentialité et une discrétion à toute épreuve !
Une maîtrise de l'outil informatique (Excel) est attendue.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ
Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :
Vous échangerez avec Virginie PERRAULT, Responsable du cabinet, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre candidature à la personne en charge du recrutement. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu au sein de l'entreprise avec la RRH.
Et c'est tout
Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, et en binôme avec une autre Chargée de Ressources Humaines, vous réalisez les missions suivantes :
RECRUTEMENT
- Suivi des besoins de recrutement en relation avec les responsables de service et la RRH,
- Gestion du recrutement (mise en ligne des annones, étude des CVs, conduite d'entretiens etc.),
- Gestion des relations avec les prestataires externes.
INTEGRATION
- Gestion du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant un accueil optimal et un suivi durant la période d'adaptation.
FORMATION ET SUIVI DES COLLABORATEURS
- Suivi du plan de formation et organisation des sessions en lien avec les OPCO
- Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle (suivi des entretiens annuels et professionnels, entretiens de développement etc.),
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel en cas d'absences des membres de l'équipe dédiée afin de garantir un bon déroulement des processus RH.
Des missions en lien avec la GEPP pourront également vous être confiées.
Ce que l'entreprise vous apportera ?
- Un poste polyvalent,
- Un fort esprit d'équipe,
- Du relationnel avec les salariés.
Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer !
Contrat ? CDD 12 mois, base 35h sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi) - perspective potentielle de CDI à l'issue
Où ? Secteur Les Achards
€ ? : Rémunération à définir selon votre profil, fixe + participation + chèques cadeaux
Le petit plus ? Des horaires flexibles pour gérer votre emploi du temps plus facilement : arrivée entre 7h30 et 8h30 le matin, et départ à partir de 17h le soir !
Quel est le profil attendu par notre client ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +3 ou équivalent en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement industriel.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et aimez le travail d'équipe; vous avez des qualités relationnelles reconnues et avez envie de créer un lien de confiance avec les salariés; Enfin, vous avez une confidentialité et une discrétion à toute épreuve !
Une maîtrise de l'outil informatique (Excel) est attendue.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ
Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :
Vous échangerez avec Virginie PERRAULT, Responsable du cabinet, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre candidature à la personne en charge du recrutement. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu au sein de l'entreprise avec la RRH.
Et c'est tout
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