Gestionnaire de Paie H/F - la Tarte Tropezienne Cogolin - 83
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nos perspectives pour vous :
Missions :
1/ Paie - Logiciel SILAE
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Veillez à bonne mise à jour automatique des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements,).
- Assurer des émissions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).
2/ GTA (Gestion des Temps & Activités) : Logiciel SNAPSHIFT - COMBO
- Créer et mettre à jour les cycles de travail / plannings
- Contrôler et suivre les différents compteurs.
- Apporter une expertise technique aux utilisateurs
- Assurer le suivi de l'ensemble des questions des salariés liées à la GTA
- Assurer l'accompagnement et la formation continue des utilisateurs
- Garantir le bon interfaçage entre la GTA et la paie,
- S'assurer de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques,
- Assurer la fiabilité des données GTA,
- Effectuer la recette des évolutions et corrections des paramétrages
- Gérer et mettre à jour la base documentaire GTA,
- Rédiger des procédures et modes opératoires
Vous avez une formation Bac +2 ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines ou finance.
Vous maîtriser le logiciel de paie Silae.
Disponible, réactif, rigoureux, vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints et la capacité à prioriser.
Enseigne emblématique à Saint-Tropez depuis 1955, et forte d un héritage mêlant passion et transmission, venez rejoindre nos équipes !
La Tarte Tropézienne RECRUTE !
- La Tarte Tropézienne, c est avant tout l authenticité, la qualité et la passion du métier -
- Nous recherchons les talents de demain et offrons de nombreuses perspectives d évolution -
Prêts à rejoindre l équipe La Tarte Tropézienne ?
Missions :
1/ Paie - Logiciel SILAE
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Veillez à bonne mise à jour automatique des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...).
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements,).
- Assurer des émissions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).
2/ GTA (Gestion des Temps & Activités) : Logiciel SNAPSHIFT - COMBO
- Créer et mettre à jour les cycles de travail / plannings
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- Apporter une expertise technique aux utilisateurs
- Assurer le suivi de l'ensemble des questions des salariés liées à la GTA
- Assurer l'accompagnement et la formation continue des utilisateurs
- Garantir le bon interfaçage entre la GTA et la paie,
- S'assurer de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques,
- Assurer la fiabilité des données GTA,
- Effectuer la recette des évolutions et corrections des paramétrages
- Gérer et mettre à jour la base documentaire GTA,
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Vous avez une formation Bac +2 ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines ou finance.
Vous maîtriser le logiciel de paie Silae.
Disponible, réactif, rigoureux, vous avez la capacité à travailler dans des délais contraints et la capacité à prioriser.
Enseigne emblématique à Saint-Tropez depuis 1955, et forte d un héritage mêlant passion et transmission, venez rejoindre nos équipes !
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