Chef de Service Action Educative en Milieu Ouvert H/F - Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie Montauban - 82

L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, un-e chef-fe de service éducatif (F/H) dans le cadre d'un CDD à temps complet (CCNT du 15.03.66 - cadre de classe 2 niveau 2 grille conventionnelle) pour remplacer salariée absente (minimum 2 mois) et ce jusqu'à son retour.

**Poste à pourvoir dès que possible**

Missions :

Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le-la chef-fe de service éducatif participe à l'élaboration et à l'animation du projet de service d'AEMO 82 en lien avec le projet associatif. Il-elle exerce sa fonction par délégation du directeur.

Dans ce cadre, ses activités au sein du service d'AEMO 82, seront les suivantes :
- Planifier et coordonner le travail de l'équipe et des groupes de travail du service AEMO 82 selon les moyens alloués,
- Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés,
- S'assurer du partenariat utile à la mise en oeuvre du projet individualisé,
- Superviser et valider les écrits professionnels,
- Animer la réflexion pluridisciplinaire,
- Contribuer à garantir la cohérence et la continuité de la prise en charge,
- Exercer la fonction hiérarchique à l'égard des équipes pluridisciplinaires du service (en coordination avec le 2nd chef de service du service d'AEMO 82),
- Soutenir et accompagner les membres de l'équipe du service dans leurs fonctions,
- En coordination avec le directeur (ainsi qu'avec le 2nd chef de service du service d'AEMO 82), piloter la démarche d'évaluation des actions du service.

PROFIL :
- Professionnel expérimenté de l'action sociale en protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse
- Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent) ou diplôme de travailleur social (D.E.E.S., D.E.A.S., E.J.E.) assorti d'une expérience
professionnelle significative
- Expérience de management et d'encadrement exigée
- Sens de l'écoute, du partenariat
- Esprit d'initiative

AVANTAGES :
- Reprise Ancienneté
- Oeuvres Sociales CSE
- Titres-Restaurant
- Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs

Experience : 1 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.