Infirmier EHPAD H/F - Maison de Retraite Saint Joseph Mazamet - 81

En plein coeur de Mazamet (81), notre Maison de Retraite «EHPAD Saint-Joseph » 124 lits répartis en 5 unités de vie dans un établissement certifié ISO 9001, recherche : 1 INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ETAT CDI TEMPS PLEIN - POSTE DE JOUR :
Votre mission :

- Réaliser, dans un cadre réglementaire précis, des diagnostics infirmiers et la mise en oeuvre de soins de nature technique (préventifs, curatifs et palliatifs), relationnelle et éducative pour répondre aux besoins de santé des résidents.

- Assurer, sous la responsabilité de l'infirmière référente et, en lien avec les équipes soignantes sur lesquelles vous avez autorité la prise en charge individualisée et adaptée à l'état de santé des résidents (état nutritionnel, prise en charge de la douleur, de l'incontinence) et le lien avec les familles et les professionnels de santé.

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier (inscrit à l'ordre), vous avez une première expérience auprès des personnes âgées. Rigueur, autonomie, aptitude relationnelle et capacité à manager les équipes seront des atouts pour ce poste.

Rémunération à définir selon grille d'ancienneté avec un cycle de travail incluant un week-end travaillé toutes les 3 semaines.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération :
Rémunération selon expérience 2636€ à 3203€ bruts mensuel (incluant salaire de base, prime de sujétion, Bonification IDE, Indemnité Segur 1, Indemnité Segur 2, prime de dimanche, prime d'assiduité mensuelle) + Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur 50%) + avantages CSE (bons Cad'hoc, chèques vacances)

Expérience :

Infirmier h/f ou similaire : 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.