Chargé de Mission RH H/F - PROMAN Cany-Barville - 76
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Votre agence PROMAN de Cany-Barville recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un Chargé de Mission RH (H/F).
Rattaché(e) au service Direction, vous interviendez principalement sur les sujets liés à la gestion du temps de travail et des frais.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Suivi et contrôle des temps de travail :
· Collecte des données issues des outils RH pour contrôle et suivi sur des sujets liés au temps de travail (volume des heures supplémentaires, non-respect des durées horaires, non-respect des repos...)
· Vérification des plannings d'organisation des travaux en roulement (2x8) lors des phases d'arrêt pour maintenance des réacteurs.
· Validation des bilans annuels de durée de travail des salariés au forfait-jours.
Appui aux managers sur les thématiques du temps de travail et des frais :
· Accompagnement des managers lors de la clôture mensuelle des outils de collecte du temps de travail (PGI-GTA) et des frais (Expensya).
· Réponse aux questions des managers sur la réglementation et les outils de gestion du temps de travail.
· Participation aux réunions des services afin d'échanger sur la thématique temps de travail et frais avec l'ensemble de la ligne managériale.
Reporting :
· Réalisation des statistiques de grève : collecte et partage avec les services RH nationaux des données liées aux mouvements de grève.
· Création et mise en forme de supports de communication.
· Echange avec le CSP RH pour le traitement des demandes liées aux situations individuelles des salariés.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Formation :
Vous êtes dipllômé(e) d'un Master 2 ou d'une licence en Ressources Humaines.
Compétences/expériences :
Vous avez des connaissances dans le domaine du pointage ou de la réglementation du temps de travail, idéalement des IEG.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au service Direction, vous interviendez principalement sur les sujets liés à la gestion du temps de travail et des frais.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Suivi et contrôle des temps de travail :
· Collecte des données issues des outils RH pour contrôle et suivi sur des sujets liés au temps de travail (volume des heures supplémentaires, non-respect des durées horaires, non-respect des repos...)
· Vérification des plannings d'organisation des travaux en roulement (2x8) lors des phases d'arrêt pour maintenance des réacteurs.
· Validation des bilans annuels de durée de travail des salariés au forfait-jours.
Appui aux managers sur les thématiques du temps de travail et des frais :
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Reporting :
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