Cadre de Santé - Filière Rééducation2024-9301 H/F - Fédération Hospitalière de France Bois-Guillaume - 76
- Bac +5
- Service public hospitalier
Descriptif
Missions Générales :
Organiser l'activité paramédicale de rééducation, animer l'équipe et coordonner les moyens des services de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions permanentes :
- Organiser, coordonner et contrôler la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
- Organiser la continuité et la qualité des soins au sein des unités et y décliner la politique qualité du pôle (objectifs prioritaires)
- Evaluer les pratiques professionnelles et contribuer au développement des bonnes pratiques
- Gérer les Ressources Humaines et développer les compétences
- Planifier, organiser et répartir la charge de travail.
- Gérer les plannings et le temps de travail des agents dans le respect des moyens alloués et des règles de GTT Accompagner les professionnels (GPMC) : évaluation professionnelle et de formation et repérage des compétences individuelles et collectives
- Recenser les besoins de formation
- Savoir mettre en uvre des actions d'accompagnement spécifique pour les professionnels en lien avec les projets de service et les situations rencontrées
Participer au recrutement des rééducateurs en collaboration avec l'encadrement supérieur de pôle
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
Missions Générales :
Organiser l'activité paramédicale de rééducation, animer l'équipe et coordonner les moyens des services de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions permanentes :
- Organiser, coordonner et contrôler la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures
- Organiser la continuité et la qualité des soins au sein des unités et y décliner la politique qualité du pôle (objectifs prioritaires)
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- Gérer les Ressources Humaines et développer les compétences
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- Gérer les plannings et le temps de travail des agents dans le respect des moyens alloués et des règles de GTT Accompagner les professionnels (GPMC) : évaluation professionnelle et de formation et repérage des compétences individuelles et collectives
- Recenser les besoins de formation
- Savoir mettre en uvre des actions d'accompagnement spécifique pour les professionnels en lien avec les projets de service et les situations rencontrées
Participer au recrutement des rééducateurs en collaboration avec l'encadrement supérieur de pôle
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
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